株式会社イタミアート

製造業木材・紙・印刷法人向け個人向け
法人番号
2260001008618
所在地
岡山県 岡山市南区 新保660-15
設立
従業員
260名
決算月
1
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

伊丹一晃

確認日: 2026年4月27日

事業概要

株式会社イタミアートは、1999年に広告プロダクションとして設立され、「商売繁盛応援企業日本一」をビジョンに掲げ、IT技術とモノづくりの融合により、全国の顧客へ販促物全般の製造販売およびECサイト運営を展開しています。同社はBtoB向けのECサイト「キングシリーズ」をはじめとする計18サイトを運営し、のぼり旗、幕、看板といった大型セールスプロモーション(SP)商材を中心に、オリジナル販促ツールの企画・制作・販売を手掛けています。 同社のビジネスモデルは、商品企画からサイト構築、集客、販売、制作、出荷までの全工程を中間業者を介さずに自社で完結する製造直販(D2C)モデルです。これにより、無駄なく、必要な時に必要な分だけを低価格かつ迅速に生産する体制を実現しています。強みとして、ECサイト構築、受注管理、商品管理、顧客管理、出荷指示など、受注から出荷までの全てを効率化する自社開発システム「DREAM-PACK」「i-backyard」「CALLNAVI」を運用し、革新的な生産性と利便性の高いサービスを提供しています。また、マーケティング専門部署によるSEO対策、WEB広告、メールマガジン、SNS運用、ダイレクトメール送付などの独自のWEBマーケティング戦略で新規顧客獲得とリピート率向上を図っています。さらに、国内導入数の少ない5m幅の超特大印刷機を含む最新鋭の印刷設備を保有し、手作業工程のロボット化や自動化を推進することで、小ロット・多品種生産や短納期、低価格販売に対応し、顧客の多様なニーズに迅速に応えています。 提供するサービスは多岐にわたり、「のぼりキング」「横断幕・懸垂幕キング」「現場シートキング」「冊子製本キング」「パネルキング」「展示会キング」「タペストリーキング」「Tシャツキング」「ノベルティキング」「名入れカレンダーキング」など、様々なSP商材を網羅しています。近年では、既製品のパネルスタンド・イーゼル、吸着ポスター/シート、折りたたみ傘・日傘、クリアボトル、社旗などの新商品をリリースし、パネルキングでは環境配慮型素材「Re-board」の導入や材質・サイズ・仕様の拡充も行っています。また、一部サイトでは「らくらくチェック入稿」や「データ保存サービス」を導入し、顧客の利便性向上に努めています。同社はオウンドメディア「マネケル」を通じて、商売繁盛を目指す企業へ集客・販促のノウハウを提供し、顧客のビジネス成長を支援しています。これらの取り組みにより、30万を超える顧客に利用され、リピート率も年々増加しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
のぼり旗製造販売幕・看板製造販売横断幕・懸垂幕製造販売現場シート・建築シート製造販売冊子製本・印刷小型ステッカー・車用強力シート制作のれん制作パネル制作展示会用品販売タペストリー制作Tシャツ・アパレル印刷ノベルティグッズ制作名入れカレンダー制作運動会・お遊戯会用品販売うちわ制作挨拶状・お礼状制作幼児教材・知育教材・発表会用品販売社旗制作WEBマーケティング支援オンラインデザインサービスらくらくチェック入稿サービスデータ保存サービスオウンドメディア運営自社開発システムWEBマーケティングオンデマンド印刷超大型印刷機UV印刷機Latex印刷機カッティングプロッターロボット化・自動化シルクスクリーン印刷環境配慮型素材広告業印刷業ECサイト運営ITサービス製造業BtoB顧客企業店舗団体個人顧客イベント主催者学校・教育機関全国

決算ハイライト

2026/01(連結)

売上高

48億円

純利益

1.5億円

総資産

51億円

KPI

25種類

従業員数

114 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

平均年齢

28 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

発行済株式総数

147万株 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

平均勤続年数

3 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

男性役員数

9 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

EPS

118 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

役員報酬総額

7,895万円 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

平均年間給与

291万円 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

設備投資額

10.5億円 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

BPS

819 · 2025年1月

2期分2024/012025/01

希薄化後EPS

118 · 2025年1月

1期分2025/012025/01

女性管理職比率

38.5% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男女賃金格差(全体)

64% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

PER

7 · 2025年1月

1期分2025/012025/01

1株当たり配当金

20 · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男女賃金格差(正規雇用)

77.7% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

配当性向

16.9% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男女賃金格差(非正規雇用)

76.1% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

ROE_単体

11.56% · 2026年1月

7期分2019/012026/01

ROA_単体

3.5% · 2026年1月

7期分2019/012026/01

自己資本比率_単体

30.27% · 2026年1月

7期分2019/012026/01

ROE_連結

11.4% · 2026年1月

1期分2026/012026/01

ROA_連結

2.99% · 2026年1月

1期分2026/012026/01

自己資本比率_連結

26.22% · 2026年1月

1期分2026/012026/01

従業員数(被保険者)

260 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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