- 法人番号
- 1230001004554
- 所在地
- 富山県 富山市 堤町通り１丁目２番２６号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 81.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中澤宏
確認日: 2025年6月17日
代表取締役副社長
間祐二
確認日: 2025年6月17日
事業概要
株式会社ほくほくフィナンシャルグループは、北陸3県（富山、石川、福井）と北海道を主要な事業基盤とし、全国および海外に広がるネットワークを持つ広域地域金融グループです。同社は、傘下に株式会社北陸銀行、株式会社北海道銀行といった中核銀行を擁するほか、ほくほくTT証券株式会社、ほくほくコンサルティング株式会社、北銀リース株式会社、北海道リース株式会社、道銀カード株式会社、株式会社北陸カード、北銀ソフトウエア株式会社、ほくほく債権回収株式会社、ほくほくキャピタル株式会社など、多岐にわたる金融・非金融サービスを提供するグループ会社を統括しています。これにより、銀行業を主軸とした預金、貸出、為替業務に加え、証券取引、M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、経営コンサルティング、リース、クレジットカード、信用保証、債権回収、ベンチャーキャピタルといった総合的な金融ソリューションを提供しています。対象顧客は、個人、法人、地方自治体、地域社会全般にわたり、地域経済の活性化と顧客の課題解決に貢献することを目指しています。 同社の強みは、地銀グループとして国内有数の資産規模（地銀グループNo.5）と、北陸・北海道における高い地域シェア、そして広範な店舗網とデジタル技術を活用した金融インフラです。特に、スマートフォンアプリとインターネットバンキングの利用者数は両行合わせて100万人を突破しており、デジタルバンキング機能の拡充にも注力しています。また、グループ各社が連携することで、M&Aや事業承継の分野で地銀トップクラスのノウハウを蓄積し、金融の枠を超えた総合的なソリューション提供を実現しています。中期経営計画「NEXT STAGE」では、「資産規模を活かしたアセットの積み上げ」と「広域性の活用と専門性の深化による非金利収入の強化」を戦略のエンジンとし、地域・顧客の課題解決と企業価値向上を両立させるビジネスモデルを推進しています。サステナビリティ経営にも力を入れ、GX戦略やDX戦略を通じて、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
純利益
391億円
総資産
16.4兆円
KPI
ROE_単体
5.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,444円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
99.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
63.01% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
32倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
285.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
79円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
213人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
965万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
53.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
37.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
79円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
39.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
97.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
38.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
5.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
