- 法人番号
- 5010001034867
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋室町２丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 10,716名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
大矢光雄
確認日: 2025年6月24日
事業概要
東レ株式会社は、1926年の創業以来、「新しい価値の創造を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、革新的なアイデア、技術、製品で社会に貢献する総合素材メーカーです。同社は、繊維・テキスタイル、パフォーマンスケミカルズ、炭素繊維複合材料、環境・エンジニアリング、ライフサイエンスといった多岐にわたる事業を展開しています。 繊維・テキスタイル事業では、ナイロン、ポリエステル、アクリルなどのフィラメント糸、ステープル繊維、紡績糸、織編物、不織布、超極細繊維不織布「ECSAINE™」、アパレル製品などを製造・販売し、ユニクロとの戦略的パートナーシップを通じて、高機能衣料素材の開発にも注力しています。パフォーマンスケミカルズ事業では、ナイロン、ABS、PBT、PPSなどの樹脂および成形品、ポリオレフィンフォーム「TORAYPEF™」、ポリエステル、ポリエチレン、ポリプロピレンなどのフィルム「LUMIRROR™」「TORAYFAN™」および加工フィルム製品、合成繊維原料、ファインケミカル、電子・情報材料（カラーフィルター「TOPTICAL™」など）、グラフィック材料（感光性樹脂凸版「TORELIEF™」、無水オフセット印刷版「TORAY WATERLESS PLATE™」など）を提供し、自動車や電子部品など幅広い産業を支えています。 特に、炭素繊維複合材料事業は同社の強みの一つであり、航空機（ボーイング787、777Xなど）の主要構造材として採用される「TORAYCA™」炭素繊維プリプレグをはじめ、自動車、スポーツ・レジャー用途に高機能材料を供給し、軽量化と高強度化に貢献しています。環境・エンジニアリング事業では、水処理膜（逆浸透膜「ROMEMBRA™」など）や関連機器、総合エンジニアリング、住宅・建築・土木資材を提供し、世界の水問題解決やインフラ整備に貢献しています。ライフサイエンス事業では、医薬品や医療機器（コンタクトレンズ「BREATH-O™」など）の開発・製造・販売を通じて、人々の健康と医療の発展に寄与しています。 同社は「Innovation by Chemistry」をスローガンに掲げ、化学を基盤とした先進材料の開発と、顧客、従業員、株主、社会との良好な関係構築を重視しています。グローバルに300以上のグループ会社を展開し、世界中の産業発展と社会課題解決に貢献する「マテリアルズ・イノベーション」を推進しています。2050年に向けた「Toray Group Sustainability Vision」では、ネットゼロエミッション、資源の持続可能な管理、自然環境の回復、健康と衛生の向上を目指し、持続可能な社会の実現に貢献する革新的な技術と先進材料の提供を使命としています。
提供サービス
冷蔵庫に収まる大容量２Ｌのポット型浄水器。
蛇口直結型浄水器。
蛇口直結型浄水器のシリーズ。
残留塩素を除去して肌や髪にやさしい浄水シャワー。
「時短・高除去」カートリッジ搭載の蛇口直結型浄水器。
容量・コスト・サイズのちょうど良さにこだわったアンダーシンク型浄水器。
「時短＆高除去」カートリッジ搭載の家庭用浄水器。
手元見やすくデザイン一新された蛇口直結型浄水器。
長持ち5ヵ月「時短＆高除去」カートリッジ搭載の蛇口直結型浄水器。
スマートフォン、タブレット、TV向けクリーニングクロスなどのブランド。
拭き取り性能と作業性を考えたダスター。
水栓のデザインを選べる日本初の浄水システム。
浄水使用量をカラーでお知らせするデジタルサイン搭載蛇口直結型浄水器。
メガネのくもり止め。
切替レバーに抗菌樹脂を使用した蛇口直結型浄水器。
塩素を除去し、お好みの水流が選べる３段階水流切替え機能搭載の浄水シャワー。
デザイン性の高いクリーニングクロス。
カートリッジ３個入りのお買い得セットの蛇口直結型浄水器。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.6兆円
純利益
867億円
総資産
3.3兆円
KPI
ROA_単体
9.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
17.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
19.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
7,010人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.1万人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
ROE_連結
4.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
524円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
233.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
90円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
2,187億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
90円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
16.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
18円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
821万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
54.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
