- 法人番号
- 5010401179130
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門3丁目11番9号シュミット虎ノ門ビル3階
- 設立
- 従業員
- 3名
- 企業スコア
- 40.1 / 100.0
代表
井川真一
確認日: 2025年4月6日
株式会社Global Career Incubator(GCI)は、「キャリア版Y Combinator」を標榜し、グローバルな舞台で活躍を目指す個人と、グローバル競争力を強化したい企業双方の成長を加速させる人材・組織コンサルティング企業です。同社は、有料職業紹介事業、採用コンサルティング事業、採用代行(RPO)事業、キャリアコーチング事業、人材開発・組織変革コンサルティング事業を主軸に展開しています。 企業向けには、まずグローバル人材・バイリンガル人材に特化したエグゼクティブサーチ型の人材紹介サービスを提供し、ハイパフォーマー人材の獲得と定着を支援します。次に、グローバル人材育成サービス「GCAP ENTERPRISE」では、社内の選抜人材や新戦力に対し、AI/ITとビジネス英語を組み合わせた戦略ブートキャンプや行動変容型1on1コーチングを通じて、短期間での実践的スキル習得とマインドセット転換を促します。若手から管理職、女性リーダー育成、従業員エンゲージメント向上、1on1定着支援まで、企業固有の課題に応じたテーラーメイドのプログラムを提供し、学びを実践プロジェクトに直結させることで即戦力化を促進します。さらに、人事・組織変革コンサルティング「GTRAX」では、採用から人材活用、退職に至るまでの人事領域全般の課題解決を伴走します。具体的には、人材マネジメント制度設計、採用プロセスの戦略設計・実行支援、採用代行(RPO)、そしてアウトプレースメント(退職者支援)を提供し、AIを活用したプロセス見直しやグローバル人材育成ノウハウを駆使して、組織全体の生産性向上とグローバル人材の潜在力最大化を実現します。GTRAXは単なるコンサルティングレポート提出に留まらず、現場に入り込んだプロセス改善と運用支援を通じて、本質的な組織力強化を追求します。 個人向けには、外資系・日系グローバル企業の厳選ポジションを紹介する転職サービスを提供し、経営幹部やグローバル・バイリンガル人材の精度の高いマッチングを実現します。また、キャリアアクセラレータープログラム「GCAP」を通じて、転職、現職でのキャリアアップ、スキルアップを包括的に支援します。「GCAP PIVOT」は外資系企業へのキャリアチェンジを目指す集中対策プログラムで、求人紹介とキャリア戦略、面接対策、英語力強化のコーチングを組み合わせます。「GCAP AMAZON」はAmazonへの転職に特化し、Amazon出身コーチによるリーダーシッププリンシプルやBar Raiser面接対策を徹底的に攻略します。「GCAP ELEVATE」は転職を伴わない現職でのキャリアアップや社内昇進を目的としたコーチングで、自己認識と行動変容を促します。「GCAP SKILL」では、ロジカルシンキング、英語面接対策、グローバルプレゼンス対策といったソフトスキルや、AI/IT/データサイエンスなどのテック系スキルアップを支援します。同社の強みは、転職成功だけでなく、入社後のオンボーディングから昇進、さらには転職しないキャリアアップまでを見据えた統合型プログラム設計にあります。10年以上の業界経験を持つ外資系キャリアのプロ、GAFAM出身者、元人事部長、AIコンサルタントなど、インサイダーによる直接コーチングと、行動科学・行動心理学に基づいた行動変容コーチングが、個人のキャリアの市場価値を最大化します。実績として、RPO導入による年間採用目標の3ヶ月前倒し達成や、人事制度設計とアウトプレースメント同時導入による組織再編の円滑化と生産性15%向上、個人向けサービスでは平均年収+140万円、内定率82%を達成しています。同社は、グローバル人材・バイリンガル人材に特化した豊富な知見とネットワークを活かし、企業と人材が同時に成長できる環境を創り出すことにコミットしています。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
3人 · 2026年5月
26期分(2024/04〜2026/05)
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