- 法人番号
- 2020001077174
- 所在地
- 神奈川県 川崎市幸区 堀川町５８０番地
- 設立
- 従業員
- 1,042名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
河井芳浩
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社ファルテックは、自動車部品、自動車用品、自動車関連機器の3つの主要事業ドメインを展開する専門企業グループです。同社は1917年創業の橋本鉄工所と1937年設立の日産自動車販売株式会社を前身とし、100年を超える歴史の中で培われた技術とノウハウを基盤としています。自動車の外装パーツから最新のエレクトロニクス技術を搭載した電装品モジュールまで、幅広い製品の開発、製造、販売、品質管理を一貫して手掛けています。顧客は主に自動車メーカーや自動車販売会社であり、その多様なニーズに応えるべく、企画からデザイン、設計、製造、販売、品質管理までを一貫して対応するビジネスモデルを確立しています。 特に、ラジエターグリル、ミリ波レーダーカバー、ルーフレール、ウインドウモール、電装品の5つを戦略商品と位置付け、集中的なリソース投入を行っています。これらの製品は、樹脂成形、表面処理（めっき、蒸着、スパッタリング）、金属加工、電子電装といった同社独自の複合技術を駆使して生み出されます。例えば、ラジエターグリルではめっきや蒸着、塗装技術を活かした加飾バリエーションや樹脂軽量化、原材料着色による環境対応を推進。ミリ波レーダーカバーではミリ波を透過する金属調カバーを独自工法で提供し、ルーフレールでは業界初の3次元曲げ加工やヘアライン加工で意匠性を高めています。電装品ではデジタル通信技術（CAN技術）を活用し、スタイリッシュかつ利便性の高い商品を提供しています。 同社の強みは、最高品質を追求する「ものづくり力」にあり、製造方法や工法、生産効率の最適化を国内外の製造ラインで推進しています。特許を持つ製造方法から生まれる製品は、顧客に付加価値を提供します。また、「カーボンニュートラル」「加飾」「CASE」をキーワードに新商品開発を進めており、CASE領域ではTCU（テレマティクスコミュニケーションユニット）とCANソフトウェアを核とした無人レンタカーシステム「セルフライドゴー」やフリートマネジメントシステムなどのサービスを提供し、自動車業界の変革期に対応しています。国内5社、海外8社、3つの開発拠点を擁するグローバルネットワークを活かし、日本をマザー工場として世界同一品質の製品を自動車メーカーや販売会社に提供し、美しく豊かなクルマ社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
791億円
純利益
3.3億円
総資産
676億円
KPI
ROA_単体
0.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
94円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
ROA_連結
0.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
31.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
9.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
32.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
17.8% · 2021年3月
2期分（2019/03〜2021/03）
株主総利回り
75.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
30倍 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
BPS
398円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,200万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
14円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
0円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
853人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
938万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
588万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,042人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
