製造業（化学・素材）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 6120001088372
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 北浜３丁目５番２９号
- 設立
- 従業員
- 657名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役会長
藤岡実佐子
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
杉田真一
確認日: 2026年4月17日
扶桑化学工業株式会社は、ライフサイエンス事業と電子材料および機能性化学品事業を二本柱とする化学品メーカーです。同社は「限りなき進歩と創造」を社是とし、人々の暮らしを豊かにし、地球環境に配慮した製品開発を通じて社会貢献を目指しています。 ライフサイエンス事業では、特に「リンゴ酸」や「クエン酸」などの果実酸の製造・販売において国内唯一の総合メーカーとしての地位を確立しています。これらの果実酸は、飲料、菓子、加工食品などの食品添加物として幅広く利用されるほか、医薬品原料としても活用されています。同社は「コート果実酸™シリーズ」や「オキシナジー™」、「ランチフレッシュ®シリーズ」といった新製品開発にも注力し、食品の品質保持や風味改善、健康増進に貢献しています。 電子材料および機能性化学品事業では、長年の経験と技術に培われた「超高純度コロイダルシリカ」を主力製品としています。これは半導体製造におけるシリコンウェハーのファイナルポリシングスラリーの主原料として不可欠な存在であり、高い品質と安定供給により半導体業界を支えています。その他、イソブチレン誘導体「PTBBA」や、三井化学から承継した無水マレイン酸・フマル酸なども取り扱っています。 同社の強みは、市場No.1を目指す「金メダル製品」戦略にあり、スピード、コスト、クオリティのバランスを高次元で追求している点にあります。特に「リンゴ酸」と「超高純度コロイダルシリカ」は世界に誇れるオンリーワン製品として、国内外の顧客から高い信頼を得ています。 また、同社は持続可能な開発目標（SDGs）の実現にも貢献するため、研究開発に注力し、ライフサイエンス事業、電子材料事業に続く「3本目の柱」となる新規事業の創出を目指しています。Corporate Venture Capitalファンドへの出資を通じて、各種産業の発展と新規事業開発を促進する取り組みも行っています。海外拠点としては、中国の青島扶桑精製加工有限公司で精製クエン酸や化学品、医薬原料の精製、食品添加物の提供、米国PMP Fermentation Products, Inc.でグルコン酸ナトリウム、液体グルコン酸ナトリウム、グルコン酸の発酵生産・販売を行い、グローバルな事業展開を図っています。これらの事業を通じて、同社は幅広い産業分野に貢献し、持続可能な社会の実現に寄与しています。
売上高
695億円
純利益
116億円
総資産
1,415億円
自己資本比率_連結
73.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
123.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
588人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
307円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
725万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,610円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,551万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
23.72% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
13.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
73円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
657人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
