- 法人番号
- 2010001010887
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田錦町１丁目１番地
- 設立
- 従業員
- 4,979名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 91.8 / 100.0
代表者
代表取締役社長
白川俊介
確認日: 2025年5月21日
代表取締役社長
藤田健二
確認日: 2024年5月27日
事業概要
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、イオングループの総合金融事業を担う企業として、「金融をもっと近くに。」をパーパスに掲げ、日本を含むアジア11カ国・地域で多岐にわたる金融サービスを提供しています。同社は、クレジットカード事業、銀行事業、保険事業、個品割賦事業、サービサー事業などを展開する小売業発の総合金融グループであり、連結子会社および持分法適用関連会社を通じて、お客さま一人ひとりのライフスタイルやライフステージに寄り添ったサービスを提供しています。 国内では、イオンカード、電子マネーWAON、コード決済「AEON Pay」といった決済サービスを核に、普通預金・定期預金、住宅ローン、パーソナルローン、投資信託、保険といった幅広い金融商品を提供しています。特に、クレジットカード・キャッシュカード・電子マネー一体型の「イオンカードセレクト」や、スマートフォンアプリ「イオンウォレット」を通じた「AEON Pay」の提供により、デジタル化を推進し、お客さまの利便性向上に貢献しています。また、銀行代理業者として株式会社イオン銀行の預金契約や消費者向け貸付契約の媒介も行っています。 海外では、香港、タイ、マレーシア、中国、インドネシア、ベトナム、フィリピン、カンボジア、インド、ミャンマー、ラオスに現地法人を設立し、各国でクレジットカード事業や個品あっせん事業、パーソナルローン、保険などを展開。金融へのアクセスが困難な地域のお客さまにも分割払いサービスを提供するなど、金融包摂にも積極的に取り組んでいます。2024年にはマレーシアでイスラム金融方式のデジタルバンクを開業し、新たな市場開拓も進めています。 同社の強みは、イオングループの広範な営業ネットワークと、長年培ってきた「お客さま第一」の理念に基づいた信頼関係です。最新のテクノロジーを活用し、データベースを最大限に生かすことで、一人ひとりに最適な金融サービスをタイムリーに提供できる未来を目指しています。2025年2月末時点での連結有効ID数は5,572万人に達し、国内のカード有効会員数は2,616万人、稼働会員数は1,613万人を誇ります。GMS等の店頭で入会する女性顧客が約60%を占めるなど、幅広い顧客層に支持されています。DX認定事業者としての更新認定も取得しており、デジタル変革を通じて持続的な成長を加速させています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,333億円
純利益
195億円
総資産
7.8兆円
KPI
ROA_単体
0.46% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
自己資本比率_単体
19.26% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
ROE_単体
2.37% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
設備投資額
73.4億円 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
従業員数
1,716人 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
BPS
1,081円 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
平均勤続年数
11年 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
平均年間給与
633万円 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
35% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
1株当たり配当金
53円 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
希薄化後EPS
25円 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
平均年齢
40歳 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
発行済株式総数
2.2億株 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
EPS
25円 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
女性役員比率
26.7% · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
配当性向
207% · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
男性役員数
11人 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
女性役員数
4人 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
株主総利回り
92.6% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
PER
47倍 · 2025年2月
7期分（2019/03〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
73.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
15.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
100% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
154.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
4,979人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_連結
3.31% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
ROA_連結
0.25% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
自己資本比率_連結
7.6% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
