- 法人番号
- 7290001001697
- 所在地
- 福岡県 福岡市中央区 大名１丁目１３番１４号
- 設立
- 従業員
- 9名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 91.4 / 100.0
代表者
代表取締役社長
河原成美
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
山根智之
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社力の源ホールディングスは、ラーメン専門店「一風堂」を中心とした飲食事業をグローバルに展開する持株会社です。同社は2014年に持株会社体制へ移行し、グループ全体の事業戦略策定、資源の最適配分、および各社への経営指導を担っています。主要事業会社である株式会社力の源カンパニーは、国内において「一風堂」をはじめ、「RAMEN EXPRESS」（フードコート業態）、「名島亭」（ラーメン専門店）、「因幡うどん」（うどん専門店）、そして近年グループ化した北海道味噌ラーメン店「楓」「奏」など、多岐にわたる直営飲食店の運営を手掛けています。また、各種イベントや技術指導教室の運営、飲食店の運営指導、メニュー開発、物件選定支援、マーケティング代行、店舗プロデュース、海外出店支援、フランチャイズ事業の展開も行い、日本の食文化を国内外に広める役割を担っています。海外事業はCHIKARANOMOTO GLOBAL HOLDINGS PTE. LTD.が統括し、アメリカ、シンガポール、オーストラリア、イギリス、フランスなど世界16カ国に「IPPUDO」ブランドを展開し、海外100店舗以上を達成しています。同社は「すする喜び」を軸に、日本特有の麺文化を世界に発信し、本物のラーメンの美味しさを提供することに注力しています。さらに、株式会社渡辺製麺を通じて、つゆ、スープ、だし、調味料、ラーメン・そば・うどんなどの麺類の製造販売、小売・通信販売事業も展開し、食のサプライチェーンを強化しています。近年では、Yo-Kai Express Inc.との業務提携により、24時間コンタクトレスでラーメンを提供する自動調理ソリューション事業に参画するなど、ITソリューションを活用した新たな食のライフスタイル提案にも挑戦しています。創業以来、「女性が1人でも食べに来られる店づくり」をコンセプトに、ラーメン業界に新たな市場を切り拓き、伝統的な食文化を守り次世代へつなぐ総合飲食企業として進化を続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
342億円
純利益
18億円
総資産
185億円
KPI
女性管理職比率
7.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
42円 · 2025年3月
8期分（2017/03〜2025/03）
ROE_単体
17.73% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
12.47% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.36% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROE_連結
16.49% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_連結
9.48% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.5% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2019年3月
1期分（2019/03〜2019/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2019年3月
1期分（2019/03〜2019/03）
PER
32倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,031万株 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
EPS
42円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
従業員数
19人 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
配当性向
42.6% · 2025年3月
4期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
236% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
18円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
238円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
117.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
12.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
502万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
42% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
9人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
