製造業（自動車・輸送機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 7200001014294
- 所在地
- 岐阜県 大垣市 上石津町乙坂１３０番地１
- 設立
- 従業員
- 397名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
山﨑英次
確認日: 2025年6月20日
株式会社J-MAXは、1952年の創業以来、自動車用プレス金型メーカーとして出発し、現在では自動車用ボディー部品の研究開発、設計、金型・治具・検具制作、部品生産までを一貫して手掛ける総合自動車部品サプライヤーです。同社の主要事業は、自動車用車体プレス部品の製造、自動車用精密プレス部品の製造、そして各種金型・治具・検具の設計・製作の三本柱で構成されています。特にボディ部品事業では、自動車の骨格部品や機能部品、乗客の生命を守るキャビン周りの安全補強部品などを製造。精密・電動化部品事業では、トランスミッションやエンジン部品といった精密部品に加え、電気自動車に搭載されるバッテリーケースなどの電動化関連部品の製造に注力しています。エンジニアリング事業では、創業以来培ってきた技術とITを融合させ、自動車部品生産に不可欠な金型や検査具を設計・製作し、全ての生産設備に最適な金型を提供しています。 同社の最大の強みは、開発から設計、金型・治具・検具の製作、そして量産まで、ものづくり工程の全てを一貫して対応できる体制にあります。この一貫生産体制と徹底した品質管理により、顧客の多様な要望にタイムリーかつ柔軟に応えることが可能です。技術面では、日々進化するモビリティの最先端を見据え、スーパーハイテン材成形技術、成形解析技術、強度・剛性評価、シミュレーション技術、画像処理技術、自動化ツール開発など、多岐にわたる研究開発を推進。特に、冷間プレス加工による1.2GPa級スーパーハイテン材の準アウターセンターピラーへの適用は、同社の高い技術力を示す実績です。生産技術においては、ロボットディスタッカによるプレス材料投入の自動化、自動ナット溶接ライン、高効率スポット溶接ライン、省スペース汎用溶接ラインなどを導入し、高効率かつ高品質な製品提供を実現しています。 主要取引先には本田技研工業、東プレ、トヨタ車体などの大手自動車メーカーや関連企業が名を連ね、国内外の自動車産業を支えています。同社は、自動車業界が直面するCASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）、SDGs、カーボンニュートラルといった「百年に一度の大変革期」に対応するため、中長期5か年経営計画「J-VISION30」を策定。「既存事業の強化」と「新事業の創出」を戦略の二本柱とし、電動化・軽量化に集中した電動化サプライヤーへの転換を目指しています。日本国内に5つの工場と栃木開発センターを構えるほか、タイ、中国（広州、武漢、福建）に製造拠点を持ち、インドのプレス部品製造会社にも出資するなど、グローバルな事業展開を進めています。
売上高
471億円
純利益
-33億円
総資産
557億円
ROA_連結
-5.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-16.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
35.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
5.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社Ｊ‐ＭＡＸの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,186万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
50円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
296人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
103.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
885円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,300万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
配当性向
8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
536万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
4円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
28.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
397人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
