- 法人番号
- 5011201025607
- 所在地
- 東京都 中野区 本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内
- 設立
- 従業員
- 10名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 71.9 / 100.0
事業概要
株式会社構造計画研究所ホールディングスは、2024年7月1日に設立された持株会社であり、「工学知」と「情報技術」を融合した知識集約型技術コンサルティングビジネスを中核としています。同社グループは、大学や研究機関との産学連携、および海外パートナー企業との協業を通じて、最先端の技術や知識を社会に普及させ、賢慮に満ちた未来社会の創出に貢献することを目指しています。 主要な事業会社である株式会社構造計画研究所は、エンジニアリングコンサルティングとプロダクツサービスを提供しています。具体的には、創業以来の強みである建築・防災分野において、構造設計、構造解析、地震動評価、風況解析などの専門技術を提供。さらに、情報通信分野では電波伝播解析、電磁界解析、ネットワーク解析、製造分野では熱流体解析、粉体解析、最適化、そして意思決定・合意形成支援におけるデータマイニングや最適化など、多岐にわたる技術コンサルティングを展開しています。 また、同社グループはクラウドビジネスを成長戦略の柱と位置づけ、メール配信サービス「SendGrid」、空間3次元デジタル化プラットフォーム「NavVis」、Wi-Fi型スマートロック「RemoteLOCK」といった革新的なプロダクトの提供も行っています。これらのサービスは、受託型エンジニアリング・コンサルティングやソフトウェアパッケージ販売に加え、サブスクリプション型のクラウドサービスとして事業拡大に大きく寄与しています。 その他のグループ会社として、株式会社KKEスマイルサポートは各種人材派遣やハードウェア・ソフトウェアのサポート業務、IT関連製品の営業・マーケティング支援を、株式会社PARA-SOLはコンテナ船隻プランニング、事務系BPO、ソフトウェア受託開発・派遣業務を、株式会社リモートロックジャパンはクラウド型アクセスソリューションやスマートロックの輸入・販売・メンテナンスサービスを提供しています。 顧客層はディベロッパー、ゼネコン、住宅メーカー、意匠設計事務所、エネルギー施設、官公庁、通信系研究機関、通信キャリア、自動車メーカー、電機メーカー、地方自治体、小売業など非常に幅広く、多様な業界の課題解決に貢献しています。同社は、環境問題、温暖化対策、東京一極集中課題、少子化対策といった社会課題にも積極的に挑戦し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
201億円
純利益
20億円
総資産
221億円
KPI
発行済株式総数
1,100万株 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
女性役員比率
9.1% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
ROE_単体
10.92% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
ROA_単体
9.52% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
自己資本比率_単体
87.17% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
ROE_連結
20.15% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
ROA_連結
9.28% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
自己資本比率_連結
46.08% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
配当性向
79.8% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
男性役員数
10人 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
女性管理職比率
14.9% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
EPS
112円 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
PER
22倍 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
男女賃金格差(非正規雇用)
117.4% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
男女賃金格差(全体)
76.5% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
1株当たり配当金
90円 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
男性育休取得率
82.4% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
従業員数
526人 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
女性役員数
1人 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
BPS
1,038円 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
男女賃金格差(正規雇用)
79.1% · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年6月
1期分(2025/06〜2025/06)
従業員数(被保険者)
10人 · 2026年4月
19期分(2024/10〜2026/04)

