製造業（自動車・輸送機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 6030001031085
- 所在地
- 埼玉県 久喜市 菖蒲町昭和沼１９番地
- 設立
- 従業員
- 971名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
福田祐一
確認日: 2026年4月16日
株式会社エフテックは、自動車部品およびそれに伴う金型、機械器具等の開発、製造、販売を一貫して手掛ける、足廻り機能領域の専門メーカーです。同社は、自動車やオートバイ向けの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から試作・試験、量産、品質保証までを一貫して行い、高品質、軽量、低コストで市場競争力のある製品を迅速に提供しています。主要製品には、サスペンションメンバー、ロアアーム、トレイリングアーム、リアサスペンションビーム、リアアクスルビームといったサスペンション部品、オルガンタイプやアジャスタブルペダルを含むコントロール部品、サブフレームモジュールやリアサスペンションモジュールなどのモジュール製品、そしてシャーシシステム全体が含まれます。また、二輪車向けにはプレス部品、アルミダイキャスト部品、骨格部品、燃料タンクなどをアジア地域を中心に生産しています。同社の強みは、顧客ニーズを先取りする「研究開発力」、最新鋭設備と高効率生産ラインによる「生産技術力」、世界各地に生産拠点を展開する「国際競争力」、そしてモノづくりへの情熱を持つ「人間力」の4つです。これらの強みを活かし、本田技研工業、ゼネラルモーターズ、日産自動車、スズキ、トヨタ自動車など、国内外の主要自動車メーカーを主要取引先としています。特に、本田技研工業株式会社からは「優良感謝賞（品質部門）」を受賞するなど、その品質と技術力は高く評価されています。同社は、変化の激しい自動車産業において、デジタル技術との融合や自動運転技術の進歩、EV化への加速といった大変革期に対応し、「Better than Ever」をスローガンに新たな価値創造とモビリティ社会の発展に貢献しています。傘下企業であるフクダエンジニアリング株式会社や株式会社九州エフテックでは金型・金型部品を、株式会社リテラではアルミダイカスト部品を製造しており、グループ全体で多岐にわたる部品供給体制を構築しています。
売上高
3,008億円
純利益
-69億円
総資産
1,776億円
ROA_単体
-0.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-2.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-10.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
135円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
自己資本比率_連結
36.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-3.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
22.9
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接続方法を見る5期分（2019/03〜2024/03）
役員報酬総額
9,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
738人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,871万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-29円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,292円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
607万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
19.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
145.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
971人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
