専門サービス（経営コンサルティング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 8120002055485
- 所在地
- 大阪府 大阪市東成区 中本１丁目７番４号
- 設立
- 従業員
- 2名
- 企業スコア
- 40.8 / 100.0
代表
畑登代子
確認日: 2026年4月17日
株式会社アウラトーンは、様々な仕事の隙間部分に着目し、それをビジネスモデルとして企画・検討し、小規模なシミュレーションを通じて将来的に有望な事業を特化して事業化する役割を担っています。同社の事業化第1号である株式会社アウラクリーンは、マンション管理に不可欠な定期清掃サービスを提供しており、創業当初から退職した60代以上の方々を積極的に採用し、65歳以上の高齢者を優先して雇用、定年を76歳に設定するという独自のビジネスモデルを確立しています。この「高齢者事業の創出」は、特段の技術を持たない高齢者でも働きやすい職場を提供することを目的としており、同社グループの企業理念である「60歳以上の方しか採用しない」「65歳以上の方は更に優遇する」「76歳まで働ける」を具現化しています。約5年をかけて作り上げたこのビジネスモデルは、少子高齢化社会において、大企業の雇用延長の対象外となる自営業者や専業主婦だった60歳以上の方々に「働くチャンスを提供すること」を重要な理念としています。アウラクリーンは現在、首都圏と近畿圏で合計53,322戸の清掃管理実績を持ち、従業員数445人のうち99%が60歳以上の高齢者で構成されています。同社は、お客様一人ひとりに真心のこもった仕事を提供するため、サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。また、アウラトーンは「70歳雇用実現推進会議」の委員に推挙され、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構から「職域拡大等計画」について全国で3番目、大阪府では第一号のモデル企業として認定されるなど、その高年齢者雇用促進活動は高く評価されています。グループ企業には輸入小物のネット販売を行う株式会社ミーディファインドもありますが、アウラトーンの主要な強みは、社会課題解決型のビジネスモデル創出と、それを実行に移す事業会社の育成にあります。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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