専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 6150001013047
- 所在地
- 奈良県 大和高田市 幸町７番３７号
- 設立
- 従業員
- 7名
- 企業スコア
- 41.0 / 100.0
代表取締役社長
平井克典
確認日: 2026年4月17日
株式会社ダイワマネジメントは、中小企業を中心に多岐にわたる経営課題解決を支援するビジネス・ファームです。同社は、市場のグローバル化やIT化、そして「個」「主体性」「ココロ」といった見えない変化の重要性が増す現代において、企業の持続的な成長と発展をサポートしています。主要な事業として、まず「経営戦略・経営計画策定」支援を提供しており、マーケティングとイノベーションを体系的に分析するオリジナルシートを活用し、企業の個性や業界での立ち位置、経営課題を踏まえたオーダーメイドの経営戦略・計画を策定します。策定だけでなく、その実行までを二人三脚でサポートし、顧客創造と自社革新の両立を目指しています。次に「業務管理・改善推進」では、品質・原価・デリバリーを含む生産管理、設計・開発管理、営業管理、マーケティング管理、人事・労務管理、財務・資金管理など、あらゆる業務プロセスの継続的改善と、時代に合ったビジネスモデル構築をトータルで支援し、業務管理を起点とした一体感のあるマネジメントシステム体系の構築に強みを持っています。「社員教育・研修」は、業績向上に真に貢献する人材育成を目的としたオーダーメイドのプログラムを提供。経営者から新任社員まで階層別、営業・技術・製造・経理・労務などの職能別研修、現場改善やメンタルヘルスケア、コーチング、ExcelVBAによるシステム構築研修など、実践型スキル獲得とアウトプットを重視した内容が特徴です。「ITシステム構築」支援では、経営コンサルタントとしての強みを活かし、企業戦略の策定・推進に有効なIT化を推進。特に生産活動における企業ごとの業務プロセスに合わせたシステム導入・運用を支援し、情報活用人材の育成も同時に実現します。「ISO認証取得」支援は、ISO9001（品質）、14001（環境）、22301（事業継続）、39001（道路交通安全）などのマネジメントシステム構築・運営をサポート。認証取得を目的とするだけでなく、社内体質の改善と管理レベルの向上、継続的な改善が図れる運用しやすいシステム構築に注力しています。さらに、改正パワハラ防止法により中小企業にも義務化されたハラスメント対策として「職場トラブル支援事業」を展開。パワハラやセクハラなどの職場トラブルによる企業の金銭的ダメージやイメージ悪化を最小限に抑え、健全な組織づくりを支援するため、外部相談窓口の設置や従業員意識調査、管理職向け研修などを提供しています。「補助金・助成金申請」支援では、ものづくり補助金、事業再構築補助金、省力化投資補助金など、多岐にわたる補助金・助成金の申請をサポートし、企業の設備投資や新事業展開を後押しします。過去には創業補助金やECコーディネータ事業など、公的機関からの受託事業実績も豊富です。「健康経営優良法人認定支援」も行っており、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」の導入から認定取得までをサポート。これにより、企業のブランド価値向上、従業員満足度向上、生産性アップ、補助金申請時の加点といったメリットを顧客企業にもたらします。そして、県内唯一の「シニア・製造業に特化した職業紹介事業『ラスタート』」を運営。製造業における人材ニーズを深く理解し、シニア世代の「働きたい」という意欲と企業の「慢性的な人材不足」という課題をマッチングさせることで、シニアの雇用創出と企業の活力向上に貢献しています。特に、シニア層の経験や強みを企業に伝え、長期的な就業を支援することに力を入れています。同社の強みは、単なるコンサルティングに留まらず、オーダーメイドの支援を通じて顧客企業の「個」に合わせた最適なソリューションを提供し、計画策定から実行、そして人材育成までを一貫してサポートする点にあります。これにより、顧客企業は経営戦略の実現、業務効率の向上、健全な組織文化の醸成、そして持続的な成長を達成できるビジネスモデルを構築しています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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