製造業（機械・設備）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 5180001030627
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中村区 名駅３丁目２８番１２号
- 設立
- 従業員
- 2,026名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
永井淳
確認日: 2025年6月24日
新東工業株式会社は、「ものづくりを支える、ものづくり」を企業理念に掲げ、創業以来、素形材産業を基盤として多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社は、素材表面の性状や形状を変化させ新たな機能を生み出す「表面処理技術」を核とし、装置、投射材・研磨材、表面評価、加工サービスまでをトータルで提供する業界唯一のメーカーとして、自動車、電子部品、建設機械、鉄道、航空機、風力発電、造船など幅広い産業の品質向上と省エネルギー化に貢献しています。 また、国産第一号の造型機を開発した「鋳造」事業では、ITを活用した最新技術で、ネットシェイプ化や薄肉軽量化、品質不良“ZERO”を目指し、安全で快適な作業環境とクリーンな工場環境を実現するソリューションを提供しています。生型、Vプロセス、自硬性、アルミニウム鋳造など多様なプロセスに対応し、砂処理から後処理設備、IoTソリューションまでを網羅します。 さらに、働く人の「安全と健康」、そして「快適」な空間づくりを支援する「環境関連」事業では、工場全域から個々の作業エリアに対応する集塵システム、有害ガス分解や悪臭対策、熱エネルギー活用を含む排ガス浄化、コンパクトから大型まで対応する水処理、そして下地から仕上げまで手掛ける床つくりを提供し、粉塵爆発・火災対策や熱中症対策にも貢献しています。 同社は、ロボットに力の感覚を持たせる「6軸力覚センサZYXer」や可搬式地面反力計「フォースプレートby ZYXer」といった先進技術も提供しており、業界最速レベルの通信速度と最高水準の高精度で、FPC挿入、H7嵌合、バリ取りなどの精密作業の自動化を実現し、川崎重工業や三菱電機などのロボットメーカーにも採用されています。その他にも、業界最小・最軽量クラスの「電動シリンダ」、荷重・温度を精密に制御する「サーボプレス」、メディアレス式の「スラリー分散装置」、シザーリフトやコンベアによる「搬送システム」、パワーデバイスや自動車部品の「検査装置」、超精密な「画像測定/計測器・測定機校正」、ダメージレス洗浄や刻印を実現する「レーザークリーナー/マーカー」、電子部品の小型化・高周波化に貢献する「電子コア材料」、セラミックス部品や3Dプリンターを提供する「セラミックス」、著しい摩耗を生じる分野で活用される「耐摩耗鋳物」、快適な空間を提供する「床事業」、介護職員の負担軽減と被介護者のQOL向上に貢献する「介護福祉」製品、設備の健康を見える化し生産性向上を支援する「DX・IoTソリューション」、製造工程の自動化を提案する「ロボットシステム開発・ソフトウェア」、社有車運転時のアルコールチェックを効率化する「アルコール検知システム」など、幅広い製品とサービスを展開しています。これらの事業を通じて、顧客の生産性向上、品質改善、コスト削減、作業環境改善、安全対策、省エネ、人手不足解消といった多岐にわたる課題に対し、最適なソリューションをグローバルに提供し続けています。
セミカスタムメイドで生産現場の設備をつなげるシステム。
力制御を同時に行うオフラインティーチングソフト。
6軸力覚センサ。
安心・安全な物流現場に貢献するローラフロー。
粉塵爆発・火災対策のための可搬式小型集塵機シリーズ。
電力分析を行うパッケージ。
温湿度計測を行うパッケージ。
ZYXerを活用したピッキングオートメーションシステム。
作業環境の悪化を未然に防止できるメータ。
簡易的な電力計測を行うパッケージ。
薄くて柔らかいFPCの挿入を自動化するシステム。
キーホルダーのように持ち歩ける超小型サイズのアルコール検知システム。
“運びながら量る”ことで食品工場の省人化・省スペース化に貢献する重量測定システム。
半導体関連部品の品質安定に寄与する精密高さ測定機。
オンプレミス環境で各種センサーを統合し、管理者と現場をつなぐプラットフォーム。
売上高
1,502億円
純利益
28億円
総資産
2,368億円
ROE_連結
2.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
53.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,600円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
6.7
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接続方法を見る5期分（2021/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,664人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
EPS
61円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,458万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
44円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
62.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
654万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
72.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
133.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,026人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
