- 法人番号
- 1011001017717
- 所在地
- 東京都 渋谷区 桜丘町３１番１１号
- 設立
- 従業員
- 2,098名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
多田尚二
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ＮＳＷ株式会社は、1966年の創業以来、「Humanware By Systemware」の企業理念のもと、デジタル技術を社会インフラと捉え、多岐にわたるITソリューションとサービスを提供しています。同社の主要事業は、エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューションの4つの柱で構成されています。 エンタープライズソリューションでは、製造業、流通業、金融・保険業、官公庁といった幅広い顧客層に対し、長年培った業務ノウハウを活かし、コンサルティングからシステム設計、開発、保守・運用まで一貫した最適なソリューションを提供しています。サービスソリューションでは、システム性能を最大限に引き出すサーバーやネットワーク設計、セキュアな環境構築に加え、都市型・郊外型の自社データセンターを活用した信頼性の高い運用・監視サービスを提供。IoTクラウドプラットフォーム「Toami」を基盤としたIoT & AIサービスでは、デバイスからクラウドまでトータルコーディネートし、データの蓄積、分析、活用を通じて顧客の新たなビジネス価値創出を支援しています。 エンベデッドソリューションにおいては、オートモーティブや産業分野など、多様な製品開発で培ったアプリケーションからミドルウェア、ドライバ開発に至る組込み技術を駆使し、製品の多様化、効率化、高品質設計に対応するスマート化ソリューションを提供。エッジデバイスソリューションでは、組込みアプリからLSIまで対応可能な設計・開発力と各種センサー・デバイスベンダーとの連携により、コストを抑えた最適なIoT環境を提案します。デバイスソリューションでは、LSI・FPGAの高位設計から論理設計・検証、論理合成、レイアウト設計、製造、テストまでを一貫して手掛け、画像処理や通信制御分野で低消費電力設計や先端プロセスに対応する強みを持っています。 同社は、DX FIRSTをコンセプトに顧客のデジタル変革を実現し、モビリティソリューションやクラウドERP（製造業向け）なども提供。具体的なサービスとして、ひび割れ判定AIソリューション「CrackVision」や熱中症・感染症予防サービス「Around Now！」、産業用スマートグラス「RealWear」の導入支援、5G/ローカル5G開発支援など、社会課題解決に貢献する多様なサービスを展開しています。自社データセンターの運用やISO認証取得など、高い品質とセキュリティ基準を維持し、顧客のビジネスを強力にサポートしています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
500億円
純利益
37億円
総資産
471億円
KPI
ROA_連結
7.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
75.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
85円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
631万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,490万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,320円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
237円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
35.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
188% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
2,024人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.85% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
80.61% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
33% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.48% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.15% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,098人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
