- 法人番号
- 2010001063068
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋本町４丁目４番１４号
- 設立
- 従業員
- 1,216名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
海野隆雄
確認日: 2025年12月16日
代表取締役社長
長谷川研治
確認日: 2025年12月16日
代表取締役
知野善明
確認日: 2025年12月16日
事業概要
長谷川香料株式会社は、1903年の創業以来100年以上にわたり、香料のリーディングカンパニーとして「フレーバー」と「フレグランス」の二つの主要事業を展開しています。同社は、飲料や菓子などの加工食品に美味しさを付与する「フレーバー」と、香水、化粧品、日用品などに心を動かす香りを創造する「フレグランス」を提供しており、それぞれの分野で専門のスペシャリストがテーラーメイドの香料づくりを貫いています。 同社の強みは、創業以来培ってきた「技術立社」の精神に基づき、最新の科学と長年の歴史で受け継がれた感性を融合させた香料開発力にあります。原料の厳選から始まり、微量な存在であっても安心・安全を最優先する品質管理体制を徹底。研究スケールから製造スケールまで、処方通りの香りを忠実に再現する高度な製造技術を有し、官能検査、理化学検査、微生物・アレルゲン検査といった多角的な検査を通じて製品の安全性を厳しく確認しています。 また、同社は香料事業に加え、化粧品原料分野においても革新的なソリューションを提供しています。特に「NANOLYS®」は、リポソームを驚くほど簡単に作成できる前駆体「プレリポソーム」として、スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品への応用を可能にし、敏感肌の改善や毛髪の補修効果といった有効性を示しています。これにより、高機能・高付加価値なリポソーム製品の幅広い用途での展開を支援し、顧客の製品開発に新たな可能性をもたらしています。 国内市場で高いシェアを誇るだけでなく、アメリカ、中国、東南アジアなど世界14ヶ所に拠点を展開し、海外売上高比率が50%に迫るなどグローバル展開を加速しています。日本の繊細なものづくり精神と調香技術を世界各地の法律、規制、文化、嗜好に合わせて応用することで、現地に根ざした香りづくりを展開し、世界中の人々の豊かな生活に貢献しています。同社は、香りのトレンド分析や新技術開発、潜在ニーズを先取りした提案強化を通じて、モノづくりのパートナーとして期待を超える価値創造を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
735億円
純利益
69億円
総資産
1,472億円
KPI
自己資本比率_単体
83.15% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
83.81% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
4.7% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
7.08% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
8.52% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
5.61% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
設備投資額
51.6億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
35.75% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
14倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
153.1% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
207円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
希薄化後EPS
205円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
従業員数
1,154人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
女性役員数
2人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
2,442円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
発行済株式総数
4,271万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均年間給与
760万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
75.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
12人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
1株当たり配当金
74円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
17年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
75.5% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
役員報酬総額
4.2億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年齢
44歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
18.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
1,216人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
