- 法人番号
- 2010001034770
- 所在地
- 東京都 墨田区 東駒形１丁目１７番６号
- 設立
- 従業員
- 7名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 88.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西永裕司
確認日: 2026年4月17日
事業概要
オエノンホールディングス株式会社は、1924年（大正13年）に北海道旭川で焼酎製造会社4社が合併して設立された合同酒精株式会社を母体とする総合酒類メーカーであり、2024年10月には創立100周年を迎えました。同社は「自然の恵みを活かし、バイオ技術をベースに人々に食の楽しさと健やかなくらしを提供します」という企業理念のもと、長年培った発酵技術を核とするバイオテクノロジーを基盤に、多角的な事業を展開しています。 主要事業は、焼酎、日本酒（清酒）、チューハイ、ワイン、梅酒、リキュール、スピリッツ、製菓用洋酒、みりん・調味料、ノンアルコール飲料など多岐にわたる酒類・食品の製造販売を行う「酒類事業」です。特に焼酎では「鍛高譚」「博多の華」シリーズ、日本酒では「一滴千両」「小野小町」シリーズ、チューハイでは「NIPPON PREMIUM」など、幅広いブランドを展開し、一般消費者や飲食店、小売店を主要顧客としています。同社は、北海道から九州まで全国に生産・営業拠点を持ち、国内外の多様なニーズに応える製品を提供しています。 また、酒類製造で培ったバイオテクノロジーを応用し、酵素や診断薬の製造販売、さらにはさまざまな微生物の発酵受託を手掛ける「酵素医薬品事業」も展開しており、製薬会社や食品メーカーに貢献しています。乳糖分解酵素（ラクターゼ）などの高付加価値製品を提供し、研究開発にも注力しています。 さらに、グループ資産を有効活用する「不動産事業」では、不動産の売買・賃貸管理ならびに仲介を行い、東京都墨田区の本社ビルや、歴史的価値の高い牛久シャトーの活用など、多角的な収益源を確保しています。牛久シャトーは、日本初の本格的ワイン醸造場として、経済産業省の近代化産業遺産、国の重要文化財、そして日本遺産に認定されており、同社の歴史と技術力を象徴する存在です。ロジスティクスを担う倉庫業や、加工用澱粉の製造販売を行う事業会社も傘下に持ち、持株会社体制のもと、グループ各社の機能分担により、安定した事業基盤と持続的な成長を目指しています。
提供サービス
簡単レシピでフォトジェニックなカクテルが作れるピーチのお酒。
首里最古の蔵元の泡盛を使用したストロング系ハイボール。
「鍛高譚」シリーズから登場した、赤シソと５種類のボタニカルを使用した北海道クラフトジン。
ミツカン黒酢を使用したサワー。
道産子のソウルドリンク“ガラナ飲料”風味のハイボール。
仙台発祥のお茶系ご当地カクテル。
秋田杉の香りが楽しめるクラフトジン。
ミルクで割って楽しむほうじ茶のお酒。
ソーダで割るだけでリンゴ感が楽しめる白ワインとリンゴのお酒。
ミツカンのぽん酢を使用した無糖チューハイ。
東京・浅草の有名店「神谷バー」の味わいが楽しめるパンチ。
吟醸酒のような芳しい香りの本格米焼酎。
キーワード
決算ハイライト
売上高
876億円
純利益
31億円
総資産
592億円
KPI
自己資本比率_連結
45.54% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
8.03% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
11.5% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
4.2% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
52.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
5.24% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
70.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
5.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
23人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
16.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
44% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
133.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
6,559万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
17倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
役員報酬総額
9,300万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
757万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
358円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
11円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
38.4% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
EPS
28円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
20年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
46歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
4人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
