- 法人番号
- 9010001034797
- 所在地
- 東京都 中央区 銀座４丁目５番１１号
- 設立
- 従業員
- 175名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 97.4 / 100.0
代表者
代表取締役会長
服部真二
確認日: 2025年6月26日
事業概要
セイコーグループ株式会社は、1881年の創業以来、「時」を基軸とした精密な技術と革新を追求し、多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社の主要事業は、ウオッチ事業、クロック事業、デバイスソリューション事業、システムソリューション事業、そして設備時計・デジタルサイネージ/スポーツ計時計測事業、さらには和光事業（高級品小売）から構成されています。ウオッチ事業では、世界初のクオーツ腕時計やGPSソーラーウオッチなど、常に時代の先端を行く製品を開発し、グランドセイコーをはじめとする高精度な腕時計の企画、開発、製造、国内外での販売を手掛けています。クロック事業では、壁掛け時計、置き時計、目覚まし時計などの企画・販売を通じて、人々の生活に「時」を提供しています。デバイスソリューション事業では、電子部品、精密部品、半導体製品、プリンティングデバイスの開発、製造、販売を行い、幅広い産業に貢献。システムソリューション事業では、情報システムやネットワークサービスに関するハードウェア・ソフトウェアの開発、製造、販売、保守、サービス、コンサルティングを一貫して提供し、医療DXソリューションやOMOソリューション「SETSUGU」など、社会の多様な課題解決を目指しています。設備時計・デジタルサイネージ/スポーツ計時計測事業では、施設時計やスポーツ計時システム、デジタルサイネージ、大型表示装置の開発・製造・販売、設置工事、スポーツイベントの計時サポートを通じて、正確な「時」の計測と情報表示を実現しています。和光事業では、時計、宝飾品、服飾品、室内装飾品、美術工芸品、眼鏡、食料品などの販売を手掛け、上質なライフスタイルを提案しています。同社は「Craftsmanship（匠の技）、Miniaturization（小型化）、Efficiency（効率化）」を核とする技術開発戦略に基づき、AIやデジタル技術を融合させ、顧客の課題解決に貢献するソリューションカンパニーへの変革を進めています。グローバルな販売・製造ネットワークを持ち、世界中の顧客に製品とサービスを提供しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,047億円
純利益
133億円
総資産
3,692億円
KPI
ROE_連結
8.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
31.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
110円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
121円 · 2023年3月
6期分（2018/03〜2023/03）
BPS
1,480円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
37倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
256.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
877万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
6.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
33.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,140万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
180人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
90.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
175人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
