製造業（電気・電子機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 2080401000184
- 所在地
- 静岡県 浜松市中央区 米津町２８０４番地
- 設立
- 従業員
- 833名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
波多野淳彦
確認日: 2025年6月18日
ASTI株式会社は、1963年の創業以来、「心がつたわる通信・制御技術」を掲げ、半世紀以上にわたりエレクトロニクス分野で多岐にわたる事業を展開しています。同社は、楽器・自動車関連の電子機器製造から事業をスタートし、高耐候性製品製造や高密度回路実装といったコア技術を磨き上げてきました。主要事業として「車載電装品」「民生産業機器」「ワイヤーハーネス」の3本柱を展開し、さらに「新規事業」としてパワーエレクトロニクス、メディカルデバイス、超音波クリーナー製品の開発・製造にも注力しています。 車載電装品事業では、エアコン制御システム、コーナーセンサー、各種コントロールユニット、カーオーディオなど、ドライバーの快適性と安全性を追求する幅広い製品を提供。特に電動車や電動車椅子のコントローラーといった福祉機器分野でも独自の技術を活かしています。民生産業機器事業では、全自動洗濯機や食器洗浄機、衣類乾燥機などの家電製品向け電子制御基板や、産業用ロボットコントローラー用各種制御基板を提供し、水や振動に強いポッティング技術を駆使した高耐久性製品が強みです。また、多様な生産計画に対応するFA/生産システム機器や産業用ロボットの“頭脳”も提供し、工場の自動化・高機能化を支援しています。ワイヤーハーネス事業では、30年以上の実績に基づき、四輪車、二輪車、船外機用など、多機能化・電動化する自動車の「神経」や「血管」となる高次元の配線技術を提供し、お客様の設計と同期したきめ細やかな生産と高い品質を実現しています。 新規事業では、リチウムイオンバッテリー充電技術やインバータ応用技術、DC/DCコンバータ応用技術によるパワーエレクトロニクス製品で低炭素社会の実現に貢献。メディカルデバイス分野では、ナノ/マイクロサイズの超微細成形加工技術を応用した痛みを伴わない注射針「マイクロニードル」（Quatron、ZELOSTAT Needle）の開発・製造・販売を手掛け、医療機器製造業登録やISO13485認証も取得しています。さらに、超音波クリーナー製品として、アレルギー源除去やカビ抑制効果を持つクリーナーノズルを市場に投入しています。 同社の強みは、設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制と、お客様の多様な要望への迅速な対応力です。国内に本社工場、浜松工場、掛川工場、都田工場、袋井工場といった個性豊かな製造拠点を持ち、海外には中国、ベトナム、インド、フィリピンに8つの拠点を展開し、グローバルな生産・情報ネットワークを構築。「世界同一品質」の製品を供給しています。最新の超高速SMTラインによる高密度基板実装や、自社開発の検査設備、自動化・省人化生産設備の導入により、高品質かつ低コストなものづくりを追求。2026年には「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、技術力と挑戦の姿勢が高く評価されています。
売上高
654億円
純利益
6.2億円
総資産
460億円
自己資本比率_連結
53.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,600
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
5,278円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
110円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
675人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
199円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
218.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
342万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
552万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
18.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
55.2% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
833人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
