- 法人番号
- 4110001013829
- 所在地
- 新潟県 三条市 上須頃445番地
- 設立
- 従業員
- 6,297名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
坂本晴彦
確認日: 2025年5月29日
代表取締役社長
佐藤好文
確認日: 2025年5月29日
事業概要
アークランズ株式会社は、「くらし、満たす。こころ、満たす。」を企業理念に掲げ、多角的な事業を展開する生活価値提供グループです。2022年9月にはアークランドサカモトとビバホームが合併し、新たなアークランズとして生まれ変わりました。同社の主要事業は、小売事業、卸売事業、外食事業、フィットネス事業、不動産事業の5つにわたります。 小売事業では、ホームセンター「ホームセンタームサシ」「ホームセンタービバホーム」を通じてDIY用品、園芸用品、日用品、家電などを一般消費者に提供しています。また、住宅のリフォームサービス「アークホーム」「フレッシュハウス」、ペットの生体販売や用品、サービスを提供する「NICO PET」「P’s-first」といったペットショップ、画材や手芸用品を扱うアート&クラフト専門店「アークオアシス」「ヴィシーズ」を展開。さらに、プロの職人向けに建材や工具を提供する「アークマスター」「ムサシプロ」「ビバホームプロ」といったプロショップ、生鮮食品や加工食品を扱う食品スーパー「ムサシ食品館」も運営し、幅広い顧客層のニーズに応えています。オンライン販売も積極的に展開し、利便性の向上を図っています。 卸売事業では、設立当初からの基盤である利器工匠具を中心とした金物類の卸売を行っており、専門性の高い商品供給を通じて取引先の事業を支えています。 外食事業においては、同社の完全子会社であるアークランドサービスホールディングス株式会社が、とんかつ専門店「かつや」をはじめとする多様な飲食店ブランドを展開し、顧客に豊かな食体験を提供しています。 フィットネス事業では、アークウェル事業部が「地域の皆様を元気にする!」をコンセプトに、トレーニング特化型ジム「フィットネスジムFIT365」と、風呂やサウナを完備した総合型クラブ「スポーツクラブJOYFIT」の2ブランドを運営し、地域住民の健康増進に貢献しています。 不動産事業では、「大型ホームセンター」を核とした「e・食・住」の専門特化型商業施設の開発・運営を手掛けています。自社店舗の出店だけでなく、300社以上のテナント企業と契約し、時代のニーズに合わせた魅力的な商業空間を提供することで、地域活性化にも寄与しています。ビバホームとの統合合併により、広域的かつ機動的なノウハウ共有が可能となり、商業施設の機能と価値を一層高めています。同社は、現場主義と専門性を極め、独自の進化と変化を続けることで、顧客の「くらし」と「こころ」を満たすことを目指しています。全国に363店舗(2025年11月30日時点、アークランドサービス運営店舗を除く)を展開する強固なネットワークと多角的な事業ポートフォリオが、同社の持続的な成長を支えるビジネスモデルとなっています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,157億円
純利益
101億円
総資産
3,346億円
KPI
ROA_連結
3.03% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
従業員数
2,623人 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
平均勤続年数
13年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
平均年間給与
574万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
株主総利回り
153.3% · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
PER
13倍 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
発行済株式総数
6,473万株 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
男女賃金格差(正規雇用)
73.1% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
EPS
124円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
設備投資額
183億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
BPS
2,126円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
1株当たり配当金
40円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
配当性向
32.2% · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
男性役員数
8人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員比率
11.1% · 2025年2月
2期分(2024/02〜2025/02)
女性役員数
1人 · 2025年2月
2期分(2024/02〜2025/02)
平均年齢
40歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
男女賃金格差(全体)
60% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(非正規雇用)
94% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
女性管理職比率
1.2% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
6,297人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
ROE_連結
8.34% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
36.3% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROE_単体
5.83% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROA_単体
2.3% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
39.35% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
