- 法人番号
- 9011101005242
- 所在地
- 三重県 いなべ市 北勢町京ヶ野新田４５０番地
- 設立
- 従業員
- 424名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小林正一
確認日: 2025年5月29日
事業概要
株式会社きもとは、高機能性フィルムの製造・販売を主軸とする技術開発型企業であり、その事業は多岐にわたります。同社は独自のウェットコーティング、サンドブラスト加工、転写加工技術を駆使し、スマートフォンや電子機器、自動車ディスプレイなど幅広い分野で利用される高機能性フィルムを開発・製造しています。顧客の多様なニーズに応えるため、カスタム加工や少量多品種のフィルム塗工が可能なコンパクトコーターを運用し、異種基材への応用や塗工液の販売も手掛けています。国内外に営業オフィスと製造拠点を展開し、グローバルな供給体制を確立している点が強みです。近年では、フィルム事業に加え、デジタルツイン事業を推進しています。これは建設業や製造業のDXを支援するもので、国土交通省が推進するi-ConstructionやBIM/CIMで活用される3次元データの作成・提供、国土強靭化事業におけるデータ整備に貢献しています。特に、グループ会社のSKI（瀋陽木本実業有限公司）の技術力を活用し、高品質・高付加価値な3次元データを提供することで、市場の急速な発展に対応しています。さらに、地域貢献活動の一環として「KIMOTOファームプロジェクト」を展開。三重県いなべ市の休耕地や空き家を活用し、有機栽培米「実りの百年米」の生産・販売、77種類2,300球規模の「KIMOTOダリア園」の運営、古民家を従業員宿泊施設として活用する「KIMOTOハウス」など、農業の持続可能性確保と地域経済活性化に貢献しています。KIMOTOファームで栽培したお米を原料とした日本酒「ここち」の製造・販売も行い、新たな価値創造に取り組んでいます。また、2009年から取り組むワークフロー改革の経験を活かし、働き方改革に関するコンサルティングサービスも提供しています。「断捨離すれば働き方改革はうまくいく！」といった書籍出版やセミナーを通じて、同社の働き方改革のノウハウを他企業に共有し、共働き・共育てがしやすい社会づくりに貢献しています。これらの多角的な事業展開を通じて、同社は「社会のお役に立てる製品づくり」と持続可能な社会の実現を目指しています。
提供サービス
圧倒的な描画力で現場をリアルに可視化する3D空間データ作成サービスです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
113億円
純利益
9.9億円
総資産
230億円
KPI
ROA_連結
4.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
80.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
48.9% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,477万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
8円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
391円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
355人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
526万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
16円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
23年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
237.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
86.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
21.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
424人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
