- 法人番号
- 1010001034565
- 所在地
- 東京都 千代田区 有楽町１丁目１番２号
- 設立
- 従業員
- 850名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
杉原章郎
確認日: 2026年3月31日
事業概要
株式会社ぐるなびは、飲食店情報の提供および関連業務支援サービスを軸に展開する企業である。1996年にインターネット上に飲食店検索サイト「ぐるなび」を開設し、日本国内の飲食業界に革新をもたらした。現在では、飲食店の予約管理、POSレジシステム、マルチ決済サービス「ぐるなびPay」、および海外向け観光情報サービス「LIVE JAPAN PERFECT GUIDE」など、多岐にわたる事業を展開している。同社の強みは、飲食業界における豊富なノウハウとデータベースの蓄積であり、国内の主要都市に営業所を設け、地域密着型のサポート体制を構築している。また、中国・台湾・ベトナムなど海外市場への進出を積極的に行い、グローバルな視点で食文化の発信を推進している。2010年代には、障がい者雇用支援事業を展開する子会社「株式会社ぐるなびサポートアソシエ」を設立し、社会課題解決にも貢献している。同社のビジネスモデルは、飲食店向けの有料サービス（POSシステム導入、広告掲載など）と個人ユーザー向けの無料情報提供サービスの両立により、安定的な収益構造を形成している。近年では、AIやビッグデータ分析を活用した飲食業界のDX推進にも注力しており、業界のデジタルトランスフォーメーションを牽引する存在として注目されている。
提供サービス
ハンディタイプのサービス。
飲食店情報を提供し、デリバリーを連携するサービス。
横浜エリアに特化したおでかけアプリ。
ビッグデータを活用したバナーサービス。
ぐるなびのビッグデータとネットワークを活用した新WEBメディア。
食関連産業の業務支援オンラインツール。
日本食品・食材の輸出を支援するワンストップソリューション。
全国の「本物のおいしいに出会える」プレミアムサービス。
地域の飲食店や施設を一覧表示するデジタルガイド
キーワード
決算ハイライト
売上高
135億円
純利益
2.1億円
総資産
111億円
KPI
ROA_連結
1.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
5.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
44.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
11.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
86倍 · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
43.2% · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
3円 · 2025年3月
6期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
53% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
8円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
EPS
3円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
721人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,690万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
86円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
605万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
48.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
22% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
850人 · 2026年4月
27期分（2023/12〜2026/04）
