株式会社サンクスUPは、「働くをゲーム化する」という独自のコンセプトに基づき、人事評価制度の構築支援とIT導入・DX定着組織づくりを主軸とするIT事業を展開しています。同社の主要サービスである「サンクスUP!」は、減点方式ではなく加点のみで従業員の良い点を見つけ合うことで、チームビルディングを促進し、心理的安全性を高め、結果として生産性向上に貢献する人事評価システムです。このシステムは、従業員が主体的に組織運営に参加できるようなワクワクする未来を共に考え、共通の価値観を見出すためのファシリテーターが伴走する形で提供されます。また、同社はリスキリング講座を多数提供しており、2025年のAI新時代を生き抜くためのスキル習得を支援しています。具体的には、事務員向けの「AI基礎DX講座」、プログラマー向けの「ChatGPT×GAS講座」、経営者・幹部向けの「AI活用とデータ分析マスター講座」、総務・営業向けの「Canvaデザイン講座」など、幅広い層を対象とした実践的な研修プログラムを展開しています。これらの講座では、ChatGPT、Google Apps Script (GAS)、AppSheet、Canva、Power Automateといった最新のAI・デジタルツールを活用し、業務効率化、データ分析、マーケティング戦略、ノーコードアプリ開発、オンライン会議運営などのスキル習得を支援します。さらに、同社はAppSheetを活用したノーコードでの業務効率化アプリ開発支援も行っており、在庫管理、顧客情報管理、見積書作成、社内コミュニケーション改善など、多岐にわたる業務のデジタル化をサポートしています。OCR機能やPDF自動生成機能、Google Workspaceとの連携により、紙ベースの業務からの脱却とリアルタイムなデータ共有を実現します。経営者向けのチャットボットサービスとして、「小企業戦略立案」や「アンゾフの成長ベクトル」を活用した戦略策定支援も提供し、中小企業の成長を多角的にサポートしています。これらのサービスは、主に中小企業の経営者、人事担当者、管理職、そして業務効率化を目指すビジネスパーソン全般を顧客層としており、厚生労働省の人材開発支援助成金リスキリングコースへの適合性検証も行われるなど、その専門性と実用性が強みです。
従業員数(被保険者)
1人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
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