株式会社平和堂

小売・EC総合小売個人向け
法人番号
3160001008726
所在地
滋賀県 彦根市 西今町1番地
設立
従業員
10,440名
決算月
2
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

平松正嗣

確認日: 2026年4月17日

事業概要

株式会社平和堂は、1957年に滋賀県彦根市で創業し、当初は靴とカバンを扱う店としてスタートしましたが、その後、化粧品、衣料品、寝具、そして食品分野へと取扱品目を拡大し、衣食住全般を網羅する総合小売業へと発展しました。同社は、近畿・北陸・東海エリアの2府7県にわたり、大型ショッピングセンター「アル・プラザ」や食品スーパー「フレンドマート」、その他「平和堂」ブランドの店舗など、多様な形態の店舗を170店展開しています。さらに、CoCoRo Plus、kids fest、GOODS DEPOといったショップ型店舗も運営し、地域のお客様の多様なニーズに応えています。 同社の事業は単なる小売に留まらず、多岐にわたるサービスを提供しています。顧客ロイヤルティプログラムとして「HOPカード」や「HOPアプリ」を展開し、ポイントサービスや電子マネー「HOPマネー」を通じて、お得でスムーズな購買体験を提供しています。特に「HOPアプリ」は、オンラインでの会員登録、HOPマネー支払い、会員限定価格での買い物、キャンペーンエントリー、お気に入り店舗のチラシ閲覧、子育てファミリー向けの「らぶきっず」特典など、デジタルを活用した利便性を追求しています。 また、地域社会への貢献と顧客の生活支援を重視し、「ホーム・サポートサービス」では、生鮮食品から生活必需品までの即日配達や、エアコン洗浄、草刈りといった暮らしの作業代行を提供し、買い物に不便を感じる方々をサポートしています。さらに、「平和堂 移動スーパー」を展開し、行政や社会福祉協議会と連携しながら、買い物困難地域での生活支援、交流促進、見守り活動を通じて「地域の健康」の実現を目指しています。 その他にも、旅行手配を行う「平和堂旅行センター」、電力小売事業の「はとでん」、保険ショップやネット保険の案内、マイカーリースの仲介、そして牛乳パックやペットボトルなどの回収を行う「平和堂のリサイクル」や「フードドライブ」といった環境・社会貢献活動も積極的に行っています。近年では、健康志向の高まりに応え、買い物ついでに気軽に運動できる新業態のジム&スタジオ「ふらっとぷらっと」も展開しています。 商品面では、お客様の要望に応える独自ブランド「E-WA!」や、ニチリウグループ共同開発商品「くらしモア」を提供し、品質と価格にこだわった商品ラインナップを拡充しています。また、滋賀の素材にこだわったスキンケアブランド「ピュアモイスト」の開発や、地域農業の応援と安全安心な食の安定供給を目指すアグリ事業「平和堂ファーム」の運営、国産牛肉の生産履歴を確認できる「トレーサビリティ」の導入など、商品の安全性と品質向上にも力を入れています。 金融サービス分野では、三菱UFJ銀行の銀行代理業者として「HOPBANK」を提供し、HOPアプリ会員専用の銀行サービスを媒介することで、預金や振込、住宅ローンといった銀行取引とHOPポイントの連携を実現し、顧客の利便性向上と経済的なメリットを創出しています。同社は「地域になくてはならない存在」を目指し、お客様満足度、社員満足度、地域社会への貢献を追求する「平和堂の三方よし」の精神に基づき、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。

提供サービス

4件
E-WA!

平和堂が提供するこだわりのプライベートブランド商品。

ピピットセルフ

スマートフォンでセルフショッピングができるサービス。

CoCoRo Plus

平和堂がプロデュースする商品ブランド。

HOPマネー

平和堂が提供する電子マネーサービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
HOPカードHOPアプリHOPマネー平和堂ネットスーパー平和堂移動スーパーホーム・サポートサービス平和堂旅行センターはとでん保険のご案内マイカーリースふらっとぷらっとジム&スタジオE-WA!CoCoRo PlusHOPBANKPOSシステムオンラインシステムスマートフォンアプリトレーサビリティシステム総合小売業スーパーマーケット百貨店フィットネス旅行業電力小売銀行代理業一般消費者子育てファミリー買い物困難者地域住民HOPカード会員HOPアプリ会員滋賀県福井県石川県富山県京都府大阪府兵庫県岐阜県愛知県

決算ハイライト

2025/02(連結)

売上高

4,449億円

純利益

107億円

総資産

3,079億円

KPI

28種類

ROA_単体

3.13% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

ROE_連結

5.59% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

平均年間給与

596万円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

株主総利回り

137.8% · 2025年2月

5期分2021/022025/02

男性役員数

8 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均年齢

42 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均勤続年数

18 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

BPS

3,314 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

配当性向

36.6% · 2025年2月

7期分2019/022025/02

女性役員数

2 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

役員報酬総額

1.9億円 · 2025年2月

5期分2021/022025/02

女性管理職比率

5.5% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

従業員数

3,559 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

設備投資額

161億円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

発行済株式総数

5,155万株 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

EPS

172 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

PER

13 · 2025年2月

7期分2019/022025/02

女性役員比率

20% · 2025年2月

6期分2020/022025/02

1株当たり配当金

63 · 2025年2月

7期分2019/022025/02

男性育休取得率

33.3% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(全体)

58.8% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(正規雇用)

74% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(非正規雇用)

104.4% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

従業員数(被保険者)

1.0万人 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_単体

5.28% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_単体

59.32% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

ROA_連結

3.48% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_連結

62.37% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

企業データ

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