株式会社パフ

株式会社パフは、「顔の見える就職と採用」を事業ポリシーに掲げ、新卒採用に特化した多角的な人材サービスを提供する企業です。同社は、学生向け就職活動支援事業として「職サークル」を運営し、若者と企業が本音で向き合うコミュニティを提供しています。具体的には、職サークルギャザリング、就活ワークアウト、1on1パーソナルトレーニングなどを通じて、学生の就業観育成と企業との質の高い出会いを創出しています。また、企業向けには新卒採用コンサルティング事業、新卒採用業務代行事業を展開し、採用活動の入り口から入社後の育成までを一貫して支援しています。 同社のサービスは、現状分析（人材要件定義、採用力検定、採用力調査）から始まり、全体戦略策定（KPI・スケジュール設計、自社の魅力整理）、集客施策設計（就職ナビ代理店、ダイレクトリクルーティング）、惹きつけ（採用ツール制作、コンテンツ設計）、選考施策設計（適性検査、面接担当者トレーニング）、意思決定支援（クロージング面談）、そして育成（内定者フォロー、新入社員・若手社員研修）に至るまで、採用プロセスの全フェーズをカバーします。特に、一方的なサービス提供ではなく、顧客企業とのディスカッションを通じて個社に合わせた最適な採用戦略を立案し、100社を超えるパートナー企業との連携により、多様な採用課題に対応できる点が強みです。 同社は20年以上の実績を持ち、年間で約30社、累計600社以上の新卒採用支援を手掛けており、大手企業から中小企業まで幅広い顧客層の採用成功に貢献しています。また、内定者コミュニティシステムSNS（PNCS）を約1,000社に導入した実績もあります。採用担当者向けの公開型トレーニングやセミナーも定期的に開催し、採用担当者の知識、技術、マインド、視座を高める越境学習の場を提供することで、企業全体の採用力向上を支援しています。これらの活動を通じて、「学生よし、企業よし、社会よし」の三方よしを実現する「顔の見える就職と採用」を目指しています。