代表取締役
柴田宏行
確認日: 2026年4月12日
株式会社パーソネルワークスは、「労務管理」と「産業保健」を一体としてサービスを提供し、企業業績の向上と働く人々のウェルビーイング推進に貢献するプロフェッショナル集団です。同社は、特定社会保険労務士、プロ産業医、ベテラン産業保健師、心理職、理学療法士といった多岐にわたる専門家を擁し、複雑化する現代の雇用環境における企業の多様な課題解決を支援しています。 主要な事業として、まず「産業医業務サービス」を提供しています。これは、メンタル疾患での休職者増加や長時間労働面接指導の義務化など、ますます重要性が高まる産業医の役割に対応するため、経験豊富な嘱託産業医や専属産業医を企業のご要望に合わせて提供するものです。産業医は職場巡視、安全衛生委員会への参加、健康診断事後措置、ストレスチェックにおける実施者としての役割、各種産業医面接（長時間労働者、高ストレス者、復職者、メンタル不調者）、衛生管理・健康教育に関する情報提供や助言など多岐にわたる職務を遂行し、健康経営優良法人認定制度の取得支援も行います。 次に、「健康管理部門包括受託サービス」では、企業内の手間のかかる健康管理部門の運営を包括的に受託します。産業保健師から嘱託産業医、専属産業医に至るまで、健康管理部門の業務を一括して提供することで、企業が直接専門職を募集・契約する手間を省き、労務管理の負担を軽減します。ベテランの有資格者がフォローを行い、勉強会や学会参加を通じて専門性を高めるとともに、「健康だより」の発行や月次報告会の実施など、きめ細かいフォロー体制を築いています。 さらに、「ストレスチェック導入サポート」も重要なサービスです。労働安全衛生法に基づくストレスチェックの導入から運用、フォローアップまでを一貫して支援し、職場のメンタルヘルス向上をサポートします。同社はベンダー3社の代理店として、企業の状況に合わせた最適なストレスチェックテストの選択と制度運営のアドバイスを提供。カウンセリング、メンタルヘルス教育、職場環境改善提案を通じて、従業員の心の健康と企業の生産性向上に貢献します。 最後に、「人事アドバイザリー契約」を通じて、人事労務問題の未然防止と解決に向けた適切なアドバイスを提供しています。日常的に発生する様々な疑問点に対し、法的な問題だけでなく具体的な対応策や問題解決への支援を行います。人事労務コンプライアンス・チェック、就業規則のリーガルチェック、労働基準監督署の臨検対応など、長年の実績と経験に基づいた的確なアドバイスが強みです。必要に応じて弁護士や公認会計士等の有資格者と連携し、幅広い分野で企業の課題解決を支援します。 同社の強みは、産業医、保健師、心理職、理学療法士といった多様な専門職が社内に在籍し、グループの社会保険労務士法人と連携することで、「労務管理」と「産業保健」を総合的かつ実践的にサポートできる点にあります。これにより、企業は複雑な産業保健業務の効率化と人事担当者の負担軽減を図りながら、従業員のウェルビーイングと企業業績の向上を両立させることが可能です。対象顧客は、クレジット事業、不動産業、半導体デバイス製品製造、銀行業、金融持株会社、医療品・医薬品製造販売、独立行政法人など、従業員数10名から20,000名規模まで多岐にわたる実績があり、全国の企業を支援しています。特に「健康経営優良法人（ホワイト500）認定制度コンサル業務」では、受託先から多数の認定企業を輩出しており、その専門性と実績が評価されています。
従業員数（被保険者）
15人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社パーソネルワークスの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る
