株式会社JRC

JRC Co.,Ltd.
製造業機械・設備法人向け(製造業・エネルギー・環境・建設・土木)行政向け
法人番号
2120001044197
所在地
大阪府 大阪市西区 阿波座2丁目1番1号
従業員
349名
決算月
2
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

浜口稔

確認日: 2026年4月17日

事業概要

株式会社JRCは、1961年の創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造・販売を通じて日本の基幹産業の発展に貢献し、現在は「コンベヤ事業」「環境エネルギー事業」「ロボットSI事業」の3つのカンパニーを柱に事業を展開するソリューション・プロバイダーです。同社のコンベヤ事業は、鉱石や土砂などの「バラもの」を運ぶ屋外用ベルトコンベヤ向けのローラ、スタンド、プーリ、各種周辺機器の設計・製造・販売、およびコンベヤ設備の運用改善・メンテナンスサービスを提供しています。半世紀以上にわたる実績と国内トップシェア(約52%)を誇り、全国1万3,000社以上のユーザーに選ばれています。独自の自動生産ラインと全国ネットワークにより、大量生産品から特注品まで迅速な供給体制を構築し、点検・改修・コンベヤ工事までワンストップで対応する強みを持っています。今後は、東南アジア(タイ、インドネシア、ベトナムなど)を中心に海外展開を加速し、グローバルニッチトップメーカーを目指しています。 環境エネルギー事業は、ごみ処理施設、水処理施設、火力・原子力・バイオマス発電所などの各種プラント向けに、各種コンベヤや周辺装置、ボイラ、灰ホッパー、貯留槽などの付帯設備を設計・製作・据付工事から補修・保守・メンテナンスまで一貫して提供しています。この事業は主にグループ会社の株式会社JRC E&Eを中心に展開されており、全国200拠点以上の豊富な導入実績を持ち、公共性の高い社会インフラの安定稼働を支えています。図面のない既設設備や他社製品の改修、老朽化設備の更新といった特殊案件にも柔軟に対応する高い技術力と現場対応力が特徴です。 ロボットSI事業は、人手不足の課題を抱える食品・医薬品業界を中心に、ロボットシステムインテグレーターとして、ロボット及び機器・設備メーカーとエンドユーザーを繋ぎ、ロボットシステムによる自動化を支援しています。現場課題の整理から設計・導入・運用までを一貫して担い、生産現場の効率化と省人化を実現しています。売上の90%以上が食品・医薬品向けであり、多品種少量生産に適したロボットパレタイズシステム、デパレタイズシステム、パラレルリンクロボット、バラ積みピッキング、ロボットケーサー、移動式・協働ロボット、搬送ロボットシステム、自動機OEMなどを提供しています。同社は、M&Aを含む戦略的な事業拡張を通じて、各カンパニーの専門性を高め、グループシナジーの最大化を図り、社会課題解決型のソリューション・プロバイダーとして持続的な成長と企業価値向上を目指しています。特にロボットSI事業では、複合ライン提案とDXの活用を組み合わせ、より高度な自動化ソリューションを提供することで、国内No.1のロボットSIerを目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ベルトコンベヤ部品製造コンベヤ設備メンテナンスプラント設備エンジニアリングロボットシステムインテグレーション自動化ソリューション省人化支援ローラプーリボイラ関連設備パレタイズシステムデパレタイズシステムバラ積みピッキング自動機OEMロボット技術IoTDX自動生産ラインシステムインテグレーション三現主義産業機械プラントエンジニアリングロボットSI環境・エネルギー製造業鉱山発電所製鉄所セメント工場ごみ処理施設水処理施設食品メーカー医薬品メーカー官公庁自治体日本全国東南アジアグローバル

決算ハイライト

2025/02(連結)

売上高

111億円

純利益

11億円

総資産

130億円

KPI

28種類

ROE_連結

23.38% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

ROE_単体

21.84% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

ROA_単体

7.1% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

女性管理職比率

0% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

自己資本比率_単体

32.5% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

ROA_連結

8.29% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

自己資本比率_連結

35.45% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

男女賃金格差(非正規雇用)

78.6% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(全体)

71.9% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

1株当たり配当金

26 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

希薄化後EPS

55 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

平均勤続年数

9 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

男性役員数

8 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

役員報酬総額

1.1億円 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

発行済株式総数

1,282万株 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

EPS

60 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

BPS

273 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

平均年間給与

579万円 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

女性役員比率

11.1% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

配当性向

42.8% · 2025年2月

2期分2024/022025/02

平均年齢

41 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

設備投資額

4.3億円 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

PER

16 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

女性役員数

1 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

従業員数

284 · 2025年2月

2期分2024/022025/02

株主総利回り

127.5% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男女賃金格差(正規雇用)

65.9% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

従業員数(被保険者)

349 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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