代表者
代表取締役社長
岡本泰彦
確認日: 2025年8月28日
事業概要
ライク株式会社は、「ゆりかごからハッピーエンディングまで、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループ」を目指し、子育て支援、総合人材、介護関連の3つの事業を営む事業会社を擁する持株会社です。同社はグループ全体の経営方針策定と経営管理を担い、社会課題の解決に貢献しています。子育て支援サービスでは、ライクキッズ株式会社が「にじいろ保育園」をはじめとする認可保育園、学童クラブ、児童館などの公的保育施設や、病院・企業・大学からの受託保育施設を全国410ヶ所以上で運営。子どもたちの「生きていく力」を育む保育理念のもと、自然素材の保育室や食育に力を入れています。総合人材サービスはライクスタッフィング株式会社が展開し、モバイル、物流・製造、コールセンター、保育、介護、建設といった多岐にわたる業界に対し、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介、採用・教育支援を提供。独自の研修制度と就業フォロー体制、全国の営業拠点を強みに、外国人材を含む多様な人材の雇用を創出し、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。介護関連サービスはライクケア株式会社が手掛け、神奈川・東京・埼玉の首都圏で有料老人ホーム「サンライズ・ヴィラ」「フェリエ ドゥ」やサービス付き高齢者向け住宅などを26施設運営。24時間365日看護スタッフが常駐し、医療連携を強みに看取り介護まで対応することで、ご入居者様が「第二の我が家」として最期まで安心して暮らせる環境を提供しています。これらの事業を通じて、「ありがとう」の尊さが循環する社会の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
623億円
純利益
21億円
総資産
404億円
KPI
自己資本比率_単体
56.33% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_単体
12.32% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男性育休取得率
18.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
ROE_連結
11.78% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_連結
44% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROE_単体
21.88% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_連結
5.19% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
PER
15倍 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
BPS
425円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
株主総利回り
104.6% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
希薄化後EPS
107円 · 2022年5月
7期分（2016/05〜2022/05）
女性役員比率
25% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
発行済株式総数
2,046万株 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
女性管理職比率
23.5% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
配当性向
64.4% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
1株当たり配当金
60円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
役員報酬総額
7,230万円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
設備投資額
19.2億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
EPS
93円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
従業員数
47人 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男性役員数
6人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均勤続年数
3年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均年齢
31歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均年間給与
509万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性役員数
2人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.3% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
78.3% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
50人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
