- 法人番号
- 6310001008798
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田７丁目２０番９号
- 設立
- 従業員
- 4名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 87.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
貞松隆弥
確認日: 2025年11月26日
事業概要
フェスタリアホールディングス株式会社は、宝飾品の製造販売を主軸とするグループ会社の事業活動を支配・管理する持株会社です。同社グループは、「bijou de famille（ビジュ ド ファミーユ）」という、ジュエリーに愛と夢を込めて世代を超えて受け継ぐ精神的価値を企業理念に掲げ、国内外で宝飾品の製造、輸入、販売を展開しています。主要子会社である株式会社サダマツが宝飾品の製造販売を担い、ベトナムのD&Q JEWELLRY Co.,Ltd.が宝飾品・アクセサリーの製造、台湾貞松股份有限公司が宝飾品の輸入・販売を手掛けています。 同社は、独自のオリジナルカットダイヤモンド「Wish upon a star®」を強みとしています。これは、熟練マイスターの手作業によってのみ生み出される、大小ふたつの星が輝く特別なダイヤモンドであり、世界的な宝石研究機関GIAにもその独自性が認められています。このダイヤモンドは、最高の輝きを生む希少な原石「ソーヤブル」を使用し、ブリリアンシー、シンチレーション、ファイアの3つの輝きを高いクオリティで兼ね備えています。 主なブランドとして「festaria bijou SOPHIA」「festaria VOYAGE」「bijou SOPHIA」「veretta 8va」「festaria SANCTUARY」「Douxmiere bijou SOPHIA」「festaria TOKYO」を展開し、婚約指輪、結婚指輪、ブラッジリングといったブライダルジュエリーから、ファッションジュエリー、ファーストジュエリー、スキンジュエリーまで幅広い商品を展開しています。顧客層は一般消費者からブライダル層、富裕層まで多岐にわたり、パーソナルジュエリー診断やオーダーメイドリング、プロポーズリングサービスも提供しています。 また、同社は創業100年を超える伝統を持ち、日本一のホスピタリティを目指す接客、そしてサイズ直しや仕上げ直し、石留め、作り直しを含む永久保証サービスといった充実したアフターサービスを通じて、顧客に100年後も安心して愛用できるジュエリーを提供しています。国内に76店舗、海外に9店舗を展開し、ECやアジアを中心とした海外展開、高感度駅ビル、富裕層向け事業、リ・ジュエリー領域などの新たなチャネル開発を進める中期5カ年計画「festaria 2030」を推進し、「顧客と社員から熱く支持され、想いを未来へつなぐコミュニティ企業」への転換を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
94億円
純利益
1.8億円
総資産
72億円
KPI
ROA_連結
2.45% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_単体
1.64% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
23.15% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_連結
10.6% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
53.51% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_単体
0.87% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
68.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
役員報酬総額
7,651万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
PER
85倍 · 2025年8月
6期分（2019/08〜2025/08）
株主総利回り
159.5% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
設備投資額
2.8億円 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
女性役員比率
20% · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
配当性向
95.3% · 2025年8月
6期分（2019/08〜2025/08）
従業員数
520人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
発行済株式総数
363万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
EPS
7円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
BPS
437円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
男性役員数
8人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
希薄化後EPS
6円 · 2025年8月
9期分（2016/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性育休取得率
0% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
67.2% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
1株当たり配当金
7円 · 2025年8月
6期分（2019/08〜2025/08）
女性管理職比率
52.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年4月
27期分（2023/12〜2026/04）
