不動産（不動産開発・分譲）法人向け（金融・保険・不動産・建設・土木）個人向け
- 法人番号
- 9010001096862
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂１丁目１２番３２号
- 設立
- 従業員
- 59名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.0 / 100.0
代表取締役社長
千野和俊
確認日: 2025年6月26日
ウェルス・マネジメント株式会社は、「投資事業」「不動産事業」「アセットマネジメント事業」「ホテル事業」の4つの事業を基軸に、ホテルや旅館の再生・開発に強みを持つ価値創造型の不動産会社です。同社は、日本の「資産」を未来の力に変えることをミッションとし、地域創生を通じて日本文化を世界に発信しています。不動産の取得・開発からホテル運営、資産価値の最大化（アセットマネジメント）、そして売却まで、事業の全工程をグループ内で一気通貫に手掛けることで、コンセプトのブレない「唯一無二の体験価値」を創造し、事業の全段階で収益機会を捉え、投資価値を最大化しています。これにより、海外に通用する観光開発を直接手掛け、日本の観光産業と地方創生の拡大に貢献しています。 投資事業では、短期的な利益に留まらず、地域社会の活性化や文化の再興を見据えた未来志向の投資判断を行い、自己投資やパートナーとの共同投資、案件発掘から取得・売却までのトータルアドバイザリーサービスを提供しています。機関投資家から個人投資家、海外投資家、金融機関、自治体まで幅広い協働パートナーを対象としています。不動産事業では、その土地の歴史や文化への深い敬意に基づき、潜在価値を最大限に引き出す「ものづくり」を推進。ホテル・旅館の開発・再生を中心に、案件発掘から売却、M&Aまでワンストップでサービスを提供し、地権者や不動産デベロッパー、建設会社と連携しています。 アセットマネジメント事業では、不動産の開発・運営と金融を融合させた深い知見を武器に、デジタル証券（STO）などの新たな手法も活用しながら、入口から出口まで一貫して資産価値を最大化します。お客様の利益を最優先する独立系プラットフォームとして、機関投資家や個人投資家の資産形成と繁栄に貢献しています。ホテル事業では、日本未進出の海外ラグジュアリーブランドを厳選して誘致し、その独創的な世界観を日本の伝統文化や美意識と深く融合させることで、建築、食、ウェルネスの全てにおいて最高水準の「体験価値」を創造。開発・開業アドバイザリーからホテル運営まで手掛け、世界中のお客様に忘れられない感動を提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本の観光GDPの上昇に貢献し、豊かな社会の発展を目指しています。
売上高
183億円
純利益
11億円
総資産
621億円
自己資本比率_単体
46.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
31.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
42.7% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
21
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接続方法を見る6期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
278.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,918万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
24人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
46円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
4.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
735万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
21.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
26円 · 2024年3月
2期分（2023/03〜2024/03）
BPS
765円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
59人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
