製造業（化学・素材）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 9010001008834
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目６番２号
- 設立
- 従業員
- 2,965名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
豊嶋哲也
確認日: 2025年6月26日
日本ゼオン株式会社は、1950年に設立された化学メーカーであり、ナフサから独自の技術でC4およびC5留分を抽出し、これを原料としたユニークな事業を幅広く展開しています。特にC5留分の総合活用は同社の大きな強みであり、高い競争力の源泉となっています。主要事業は「エラストマー素材事業」と「高機能材料事業」の二本柱で構成されています。エラストマー素材事業では、1959年に日本で初めて合成ゴムの量産を開始して以来、自動車のタイヤ、ベルト、ホースなどに不可欠な特殊合成ゴム（水素化ニトリルゴム「Zetpol®」など）や、手袋、紙塗工、不織布などに使われる合成ラテックス、粘接着剤原料となる石油樹脂、熱可塑性エラストマーなどを提供しています。高機能材料事業では、優れた光学特性を持つシクロオレフィンポリマー（「Zeonex®」「Zeonor®」）をカメラレンズやレーザービームプリンター用レンズ材料として世界トップクラスのシェアで提供するほか、これを加工した液晶ディスプレイ用光学フィルム「ZeonorFilm®」も展開しています。また、香粧品や食品向けの合成香料（特にグリーン系香料は世界トップシェア）、半導体材料、プリンター用重合法トナー、リチウムイオン電池バインダー、医療器材（医療手袋、注射器、アンプル用樹脂、循環器・消化器系医療機器）なども手掛けています。同社は、世界初のスーパーグロース法による単層カーボンナノチューブ「ZEONANO®」の量産化にも成功し、次世代材料の開発にも注力しています。独自の抽出技術（GPB法、GPI法）と高分子設計、加工技術を強みとし、自動車、電子機器、医療、日用品、建設など多岐にわたる産業の「基礎材料」をグローバルに提供することで、社会の発展に貢献しています。
売上高
4,206億円
純利益
262億円
総資産
5,338億円
ROE_単体
8.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
57.78
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
208.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,254円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,532人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
72.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
738万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
160億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,965人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
