upnex株式会社は、「社会をより良く。この国の人と企業をより強く。人材ビジネスの力で変えていく。」というパーパスのもと、人材紹介事業、採用コンサルティング/採用支援事業、そしてみらい事業の3つの主要事業を展開しています。同社の人材紹介事業では、労働人口減少や人材獲得競争激化による企業の採用コスト上昇という課題に対し、独自のビジネスモデルを提案しています。具体的には、自社からの紹介で転職した候補者の年収が一定以上アップした場合、紹介料の一部を、紹介先企業が従業員の給与・賞与や教育費などの投資に使える原資として還元することで、クライアント企業の賃上げと人材力強化を同時に実現することを目指しています。これにより、企業は採用コストを抑えつつ必要な人材を確保し、従業員への投資を強化できるという、あるべき姿を追求しています。 採用コンサルティング/採用支援事業では、多様な企業・組織の採用課題解決を支援しています。特に、組織の拡大期にあるベンチャーやスタートアップ企業に対しては、採用戦略の策定から実行支援まで、採用ノウハウを提供することで人材採用ニーズの充足と事業加速を後押ししています。また、企業の採用要員として採用プロセスに従事し、適切なエージェントコントロールやダイレクトリクルーティング比率の向上を通じて、中長期的な総合採用コスト削減を支援しています。 さらに、同社は「みらい事業」として、社会をより良くするために活動する非営利組織への支援にも注力しています。人材紹介事業による売上の一部（候補者からの1%と社員からの1%）を非営利組織へ寄付するほか、非営利組織の採用支援も行っています。NPO法人 国際協力NGOセンター（JANIC）様や新公益連盟様への支援実績があり、ヒトやカネが不足しがちな非営利組織の強化と社会課題解決の促進に貢献しています。これらの事業を通じて、upnex株式会社は、企業と個人の双方にとって持続可能な成長を支援し、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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