- 法人番号
- 4230001001499
- 所在地
- 富山県 富山市 八日町３２６番地
- 設立
- 従業員
- 984名
- 決算月
- 5月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松森浩士
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
大津賀保信
確認日: 2025年8月27日
事業概要
ダイト株式会社は、1942年の創業以来、医薬品製造販売、医薬品卸売販売、動物用医薬品卸売販売を主要事業として展開する製薬企業です。同社は「原薬から製剤まで」の一貫製造体制を強みとし、高品質な医薬品の安定供給に貢献しています。原薬事業では、ジェネリック医薬品向けの原薬を中心に、自社工場で製造した原薬を国内外の医薬品メーカーへ販売しています。大量生産から少量多品種生産に対応可能な設備を保有し、日本国内のGMPに加え、米国のcGMPや欧州のEU-GMPにも適合しており、グローバルな供給体制を確立しています。また、商社機能も兼ね備え、豊富な調達ルートと高い情報収集・提供能力でお客様の多様なニーズに応えています。製剤事業では、ジェネリック医薬品の研究開発と製造を主力とし、医療用医薬品の受託製造も積極的に行っています。特に経口固形製剤（錠剤、細粒剤）の製造を得意とし、参入障壁の高い高薬理活性製剤の領域にも注力しています。2005年の改正薬事法施行以降、大手医薬品メーカーからの先発医薬品の受託製造も拡大しており、開発から製造までの一括受託が可能です。OTC医薬品についても、自社開発・共同開発および大手メーカーからの受託製造を手掛け、配置薬や健康食品の企画・販売を行うヘルスケア事業も展開しています。同社のビジネスモデルは、MR（医薬情報担当者）を持たず、販売を他の医薬品メーカーに委託することで、経営資源を医薬品の開発・製造に集中させている点に特徴があります。これにより、開発リスクとコストを低く抑えつつ、原薬と製剤の両事業で得られる情報を共有し、市場ニーズに合致した製品開発を推進しています。海外事業では、米国子会社Daito Pharmaceuticals America, Inc.を通じて北米市場の開拓支援を行い、中国子会社大桐製薬（中国）有限責任公司を拠点に中国市場への事業展開と日本向け受託製造を進めるなど、世界12カ国にわたるグローバルな事業展開を強化しています。品質保証体制は、国内外の最新ガイドラインに準拠し、常に高いレベルでの製造管理・品質管理を維持しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
506億円
純利益
19億円
総資産
780億円
KPI
ROE_連結
3.66% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_単体
2.08% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.4% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
ROE_単体
3.21% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_連結
2.45% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
64.89% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_連結
66.75% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
BPS
1,571円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
EPS
49円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
従業員数
847人 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
平均年齢
39歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均年間給与
487万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男性役員数
8人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
希薄化後EPS
242円 · 2023年5月
2期分（2020/05〜2023/05）
女性役員比率
11.1% · 2025年5月
4期分（2022/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
81.4% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性役員数
1人 · 2025年5月
4期分（2022/05〜2025/05）
平均勤続年数
10年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
発行済株式総数
1,535万株 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
設備投資額
45.4億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
PER
19倍 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
1株当たり配当金
70円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
配当性向
70.4% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性管理職比率
10% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男性育休取得率
100% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
株主総利回り
56.8% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
984人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
