- 法人番号
- 4011601015654
- 所在地
- 東京都 港区 六本木6丁目10番1号
- 設立
- 従業員
- 87名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
音成洋介
確認日: 2026年4月28日
事業概要
株式会社ハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションを掲げ、キャリア支援とコミュニケーションプラットフォームの運営を通じて、ユーザーの潜在能力を引き出し、社会での活躍を支援するプラットフォーム運営事業を展開しています。同社の事業は、新卒・中途採用プラットフォーム、人材紹介、採用代行、そして新型質問箱サービスから構成されています。 新卒採用領域では、大学生向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を提供しています。これは、次世代リーダーを目指す学生に対し、キャリアを深掘りするコラム記事、厳選された本選考・インターンシップ情報、学生間のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルへのOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを提供。登録会員の約7割が上位校学生であり、ハイクラス人材を求める企業にとって質の高い母集団形成を可能にしています。AIを活用した統合管理ツール「就活コパイロット」や、エンジニア・データサイエンティストを目指す学生向けのオンラインスカウト「外資就活Terminal」、「理系スカウト by 外資就活ドットコム」といった専門性の高いサービスも展開し、多様な学生のニーズに応えています。 新卒紹介サービス「外資就活エージェント」では、「外資就活ドットコム」のブランド力を活かし、トップレベルのスキルと専門性を持つ学生と求人企業をマッチング。外資系投資銀行や戦略コンサルティングファームといった最難関企業を志望する学生を対象とした選抜コミュニティも運営し、選考対策講座や企業タイアップイベント、特別選考ルートへの招待枠を提供することで、双方にとって最適な採用・就職支援を実現しています。 中途採用領域では、プロフェッショナル向けキャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」を展開。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、トップ企業や厳選エージェントからのスカウト、特別求人、エージェントの口コミ評価、キャリアコラムなどを提供し、若手ハイクラス人材のキャリアアップを支援しています。登録会員の約6割以上が年収600万円以上という実績が、同サービスの質の高さを裏付けています。さらに、プロのコンサルタントが介在するエグゼクティブサーチ「Executive Agent」も展開し、求人企業と求職者の深い理解に基づいた質の高い転職支援を行っています。 採用代行サービス(RPO)「ログリオ」では、エンジニア採用に特化し、ダイレクトリクルーティングの戦略設計からスカウト代行まで、広範囲で高品質なコンサルティングを提供。技術知見とダイレクトリクルーティング知見を強みに、カスタマイズ性の高いスカウト運用で、他社が追随できないサービス品質を実現し、「転職ドラフトAWARD」のRPO部門を受賞するなど高い評価を得ています。 コミュニケーションプラットフォームとしては、新型質問箱サービス「mond(もんど)」を運営。友人やフォロワーから匿名で質問を受け取ったり、画像付きメッセージや応援ギフトを気軽に集められるサービスで、誹謗中傷をブロックし、安心安全なコミュニティを提供しています。還元率90%の課金付きレターやギフト、メンバーシップ機能も導入し、「問いの力」を通じて人生の可能性を解き放つことを目指しています。 同社は、就職活動を単なる職業選択の場ではなく、「能力開花」の最前線と捉え、ユーザーファーストの理念を徹底しています。情報非対称性の解消と能力の可視化を通じて、一人ひとりが世界を舞台に活躍できるような壮大な挑戦に取り組んでおり、その根底には創業者の「挫折体験」から生まれた「学生ファースト」の強い想いがあります。これらの多角的なサービスとユーザー中心のアプローチにより、同社は人材業界において独自の地位を確立し、社会に貢献しています。
提供サービス
エリート若手特化型コンテンツマーケティング商品。
エンジニア・データサイエンティストを目指す大学生向けのPython&機械学習入門講座。
AI新機能の統合管理ツール。
オンライン本人確認サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
26億円
純利益
9,658万円
総資産
27億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
ROE_連結
6.75% · 2026年1月
2期分(2025/01〜2026/01)
PER
12倍 · 2025年1月
5期分(2020/01〜2025/01)
平均勤続年数
2年 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
従業員数
81人 · 2025年1月
7期分(2019/01〜2025/01)
発行済株式総数
136万株 · 2025年1月
7期分(2019/01〜2025/01)
株主総利回り
107.6% · 2025年1月
5期分(2021/01〜2025/01)
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年1月
5期分(2021/01〜2025/01)
EPS
188円 · 2025年1月
7期分(2019/01〜2025/01)
平均年齢
34歳 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
BPS
975円 · 2025年1月
7期分(2019/01〜2025/01)
希薄化後EPS
188円 · 2025年1月
5期分(2020/01〜2025/01)
平均年間給与
726万円 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
男性役員数
6人 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
ROA_連結
3.57% · 2026年1月
2期分(2025/01〜2026/01)
自己資本比率_連結
52.96% · 2026年1月
2期分(2025/01〜2026/01)
従業員数(被保険者)
87人 · 2026年4月
24期分(2024/05〜2026/04)
ROE_単体
11.18% · 2026年1月
9期分(2018/01〜2026/01)
ROA_単体
6.11% · 2026年1月
9期分(2018/01〜2026/01)
自己資本比率_単体
54.66% · 2026年1月
9期分(2018/01〜2026/01)

