- 法人番号
- 5013301001710
- 所在地
- 東京都 豊島区 東池袋３丁目２３番１４号
- 設立
- 従業員
- 3名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.5 / 100.0
代表者
代表取締役社長
森島泰信
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスは、「はかる」技術をコアに、半導体関連事業、計測・計量機器事業、医療・健康機器事業の3つの主要分野でグローバルに事業を展開する持株会社です。同社は、連結子会社である株式会社エー・アンド・デイと株式会社ホロンの経営管理および資産管理を通じて、各事業の発展を推進しています。 半導体関連事業では、デジタル社会の進化を支える半導体のさらなる微細化に対応するため、電子ビーム技術を駆使した半導体製造技術やフォトマスク上の半導体設計回路寸法測定装置を提供しています。特に、主力製品であるCD-SEMは、高機能化・小型化が進むパソコンやスマートフォン、デジタル家電を支える半導体の回路原板（フォトマスク）の高度化・安定化に不可欠であり、EUVリソグラフィを用いた最先端半導体製造においても分析SEMが活用されています。国内外の大手半導体メーカーやフォトマスクメーカーを主要顧客とし、世界トップクラスの技術力で市場のニーズに応えています。 計測・計量機器事業では、自然界のアナログ情報をデジタルに変換する技術を原点に、カーボンニュートラル実現に向けた産業を支援しています。自動車やエネルギー分野をはじめとする幅広い産業に対し、音、振動、変位、強度などの物理量を高精度に計測・分析する機器や、質量をはかる電子天びん、台はかり、ロードセルなどの計量機器、さらに計測・制御・シミュレーションシステムを提供しています。これらの製品は、研究・試験施設だけでなく、自動化された生産ラインに組み込まれ、省エネ技術やエネルギー効率化に貢献しています。水素エネルギー向けソリューションやバッテリー開発・試験ツールなど、新たな社会課題にも対応した製品開発を進めています。 医療・健康機器事業では、健康長寿社会の実現を目指し、世界中の人々の健康維持をサポートする高品質な機器と医療DXソリューションを提供しています。家庭用デジタル血圧計や医療用血圧計、各種体重計などを展開し、家庭で計測したデータをネットワークで管理できるシステムや、遠隔医療を推進するICT機器をラインナップしています。計測技術と医学的知見を融合させ、米国や欧州を中心にグローバルな販売網を構築し、家庭用血圧計で世界シェア10%を誇るなど、医療効率と患者の生活の質向上に貢献しています。 同社は、長年培ってきた「はかる」技術を究め、積極的なM&Aとグループシナジーの最大化により、グローバル規模で事業領域を拡大しています。2034年までの長期ビジョン「Sensing the Future～「はかる」を究め、世界を支える～」を掲げ、グローバルマーケティング、開発、生産機能の強化、そして事業ポートフォリオマネジメントを通じて、持続可能な社会づくりに貢献する企業グループを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
671億円
純利益
65億円
総資産
690億円
KPI
ROE_単体
8.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
47.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
15.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
9.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
従業員数
2,438人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
48.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
15.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
737万円 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
発行済株式総数
2,785万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
BPS
937円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
83円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
83円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
56.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
41.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
310.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
