代表取締役
武友久美
確認日: 2026年4月26日
株式会社ナナクレマは、企業の新卒採用活動から学生のキャリア形成までを一貫して支援する人材コンサルティング企業です。同社は「子どもたちや若者と社会との接点を輝かせる」というミッションのもと、企業と学生双方にとって価値ある出会いを創出し、採用活動の成功と長期的な人材定着に貢献しています。 主要事業として、まず「新卒採用コンサルティング」を提供しています。これは、企業の現状分析から戦略設計、母集団形成、インターンシップ・選考プロセスの構築、内定者フォロー、入社後の育成・環境整備まで、採用活動の全フェーズをオーダーメイドで支援する伴走型のサービスです。単なる助言に留まらず、現場での時間共有を通じて企業の採用基盤を強化し、「毎年春に新入社員が入社する仕組み」の構築を目指します。 次に、「採用イベントの企画・運営・販売」として、独自のイベントを多数展開しています。静岡市に常設する「就活カフェNANA-SHOKU」では、学生が無料で利用でき、就活を終えた先輩コンシェルジュによるアドバイスや企業とのカジュアルな面談機会を提供し、特に静岡県内での就職を希望する学生を支援しています。また、小規模座談会イベント「セブンズゲート」は、7分間の企業プレゼンと座談会、グループディスカッションを組み合わせ、学生の潜在的な興味を引き出し、高いマッチング率を実現しています。さらに、建築・建設業を目指す専門学生に特化した「日建工科専門学校就活フェスタ」を全国各地で開催し、対話中心の座談会形式で学生と企業の深い交流を促しています。高校生を対象とした「高校生採用支援」では、仕事や企業理解を深める講義やワークショップ、実践的なインターンシップを通じて、段階的なキャリア形成をサポートしています。 「社内研修企画・実施」では、内定者、新入社員、先輩社員、採用担当者、幹部層といった多様なターゲットに対し、組織・採用課題解決のための研修プログラムを開発・提供しています。新卒採用市場の動向理解から、新入社員の育成、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル向上まで、実践的な内容で組織全体の採用力と定着率向上を支援します。 さらに、「採用ツール制作」として、企業の魅力を最大限に引き出すパンフレット、動画、採用ホームページ、イベントブースなどの企画・デザイン・制作を手がけ、効果的なPRをサポートしています。加えて、WantedlyやOfferBox、Meets Companyといった「媒体ツール販売代理店」としても機能し、企業の予算や採用状況に応じた最適な母集団形成ツールを提案・提供しています。同社の強みは、採用活動の始まりから入社後の定着までを一貫してサポートする伴走型コンサルティングと、学生の潜在的な興味を引き出す独自のイベント企画力、そして地域に根差した学生支援にあります。これらのサービスを通じて、企業には採用目標達成と組織成長を、学生には自己実現と輝かしいキャリアのスタートを提供し、社会全体の活性化に貢献しています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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