製造業（自動車・輸送機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 3011001015719
- 所在地
- 東京都 渋谷区 代々木３丁目２５番３号
- 設立
- 従業員
- 1,973名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
宮﨑富夫
確認日: 2026年4月17日
株式会社ティラドは、1936年の設立以来80年以上にわたり、熱交換器の分野を切り拓いてきたパイオニア企業です。同社は「熱交換技術」を核として、自動車、二輪車、建設・産業・農業機械、さらには発電機や空調機器、燃料電池システム、冷熱機器に至るまで、幅広い分野で製品の研究・開発、製造、販売を手掛けています。自動車用熱交換器は同社の事業の第一の柱であり、ラジエータ、オイルクーラ／ウォーマ、チャージエアクーラ、EGRクーラなど多岐にわたる製品を提供しています。軽自動車から大型SUV、トラック、バスといった乗用車・商用車全域に加え、電動車両向けには低温ラジエータ、インバータ冷却器、バッテリー冷却器なども開発・供給し、各自動車メーカーの主要車種に採用されています。特に、独自技術である「T.RAD-SMART」は省スペース・高性能を実現し、燃費向上や窒素酸化物（NOx）低減に大きく貢献する環境配慮型製品として評価されています。二輪車用熱交換器においては、世界No.1メーカーとしての地位を確立しており、そのラジエータは世界水冷二輪車市場の半数以上を占めるデファクトスタンダードとなっています。空冷・水冷オイルクーラも提供し、二輪車の高性能化を支えています。建設・産業・農業機械向けには、パワーショベルやフォークリフトなどで高いシェアを持ち、高い耐久性と高性能を両立したコンパクトな熱交換器を提供。ラジエータ、オイルクーラ、チャージエアクーラをセットにした「N-ACoM」や、建機エンジン用EGRクーラ、マイニング機械用のアルミ大型モジュールなど、ユニークな商品群を展開しています。さらに、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器や、産業用・家庭用の様々な冷熱機器用熱交換器も供給し、省エネ化や温室効果ガス低減に貢献しています。天然ガスから水素を取り出す改質システムの開発にも取り組むなど、新しいエネルギー分野への技術応用も進めています。同社は日本を開発拠点とし、欧州、アジア、中国、北米に展開する世界5極体制のグローバルマーケットを確立しており、安定した経営基盤を築いています。熱エネルギー変換技術とITを活用したソリューション提供も事業内容に含まれ、持続可能な社会への貢献を目指しています。
売上高
1,592億円
純利益
43億円
総資産
975億円
ROA_連結
4.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
16.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
50.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,531人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
354.7
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
240円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
27.1% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
5,282円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
659万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
53.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
873円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
637万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
4倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,973人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
