- 法人番号
- 7010001115847
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋2丁目11番2号
- 設立
- 従業員
- 317名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大高敦
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスは、2008年に三菱商事株式会社とトヨタファイナンシャルサービス株式会社の共同出資により設立された、電子決済サービスおよび情報プロセシングサービスの開発・提供を主軸とする企業です。同社は「まだ世界にない『欲しい』をつくることで、生活を変えてゆく」をミッションに掲げ、日本中の多様なデータを安全に管理・連携し、新たなニーズを見つけ出し、新しい生活を創造することを目指しています。 同社の主要事業であるキャッシュレス決済ソリューションは、国内で初めてクラウド型電子マネー決済の商用化を実現し、業界の新たなスタンダードを牽引してきました。スーパー、コンビニ、ドラッグストアなど多岐にわたる業種・規模の店舗向けに、電子マネー、クレジットカード、QR・バーコード決済、ハウスプリペイドなど、あらゆるキャッシュレス決済手段をワンストップで提供しています。自社開発の決済端末とTMNゲートウェイを組み合わせたソリューションは、安価な導入コスト、優れた拡張性、店舗運用の負担軽減といった特長を持ち、厳格なセキュリティと高い信頼性で、年間4.9兆円(2025年3月期実績)、稼働設置接続端末台数110万台(2025年3月末時点)という大規模な決済処理を支えています。 また、情報プロセシングサービスでは、キャッシュレス決済ソリューションを基盤とし、加盟店の収益拡大に貢献する多様なサービスを展開しています。具体的には、独自ブランドで発行可能なハウスプリペイドサービス、地方創生や中小事業者のデジタライズを推進するサービスプラットフォーム「nextore®」、クラウドPOSの「Xinfony POS」、データ活用を支援する「Xinfony Datahub」、リテール向けクラウドサービス「RXクラウド」、マーケティングツールなどを提供し、単なる決済インフラに留まらない付加価値を提供しています。 同社の強みは、クラウド型キャッシュレス決済システムを開発する「開発力」、あらゆる決済手段・ブランドに対応する「対応力」、他社製端末への対応や自社端末開発、POS連携、クラウドPOS開発といった「応用力」にあります。さらに、今後はPFM(Personal, Financial, Marketing)事業構想を推進し、生活者への新たな金融サービス提供、メーカーとの協業によるマーケティングサービス、そして決済手数料の削減を新たな事業領域として再定義しています。第三者発行型プリペイド決済やハウスクレジットの提供、ID-POS情報のリアルタイム連携によるマネタイズを通じて、顧客の収益向上と消費者の新たな体験価値創造を目指し、社会の消費インフラ・プラットフォーマーとしての役割を強化しています。
提供サービス
あらゆる決済に全方位対応するマルチ決済端末
キャッシュレス化推進に向けたハウスプリペイドサービス
TMNが提供するクラウド型の電子マネーサービス
電子マネー決済のゲートウェイサービス
TMNが提供するモバイル型決済端末
決済データなどのビックデータ活用を促進するデータプラットフォームサービス
ビンゴ形式のマーケティングツール
TMNが提供するクラウド型のPOSサービス
TMNの販売台数No.1オールインワン決済端末のパワーアップ新製品
TMNが提供するキャンペーン応募システム
確定申告月の資金繰り改善にも使える請求書カード払いサービス
TMNが提供する電子マネーサービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
123億円
純利益
-6.8億円
総資産
270億円
KPI
自己資本比率_連結
37.52% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_単体
-6.14% · 2025年3月
8期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
63.29% · 2025年3月
8期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
51% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_連結
-6.74% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROA_連結
-2.53% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROA_単体
-3.89% · 2025年3月
8期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
EPS
-17円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
PER
36倍 · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
女性管理職比率
6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
3,699万株 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
設備投資額
25.4億円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
BPS
274円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年間給与
756万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
従業員数
289人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
希薄化後EPS
17円 · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
34.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
66.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
317人 · 2026年4月
25期分(2024/04〜2026/04)

