- 法人番号
- 4120001029155
- 所在地
- 大阪府 大阪市港区 福崎１丁目１番５７号
- 設立
- 従業員
- 132名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 66.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
福山漢成
確認日: 2025年6月25日
代表取締役専務
竹谷仁彦
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
福西康人
確認日: 2024年6月27日
事業概要
株式会社杉村倉庫は、1895年の創業以来1世紀以上にわたり、物流トータルサービスと不動産事業を主軸に展開する企業です。物流事業では、保管・管理、輸配送、輸出入・通関、物流加工、文書管理、情報システムといった多岐にわたるサービスを一貫して提供しています。多様な温度帯に対応した倉庫や高セキュリティ環境での保管、全国規模の輸配送ネットワークを構築し、精密機器の設置・据付、事務所移転、展示品搬出入といった特殊なニーズにも対応しています。また、AEO認定企業として、保税蔵置場でのコンテナ荷役から植物・動物検疫、くん蒸作業を含む国際物流を円滑に支援し、検品、ラベリング、梱包、ギフト加工などの流通加工業務を通じて顧客の商品に付加価値を与えています。 同社は、在庫・入出庫・輸配送・文書管理に関する各種データを一元管理する情報システムを強みとし、EDI連携や個別要件へのカスタマイズに柔軟に対応することで、顧客の業務効率化と可視化を支援しています。インターネット在庫照会サービスでは、リアルタイムな情報提供とSSLによるセキュリティを確保しています。関西（大阪、神戸）と関東（東京、神奈川、埼玉）の主要港湾エリアを中心に9つの拠点を展開し、港湾立地を活かした輸出入貨物の取り扱いから国内配送まで、幅広い物流ニーズに応える体制を構築しています。 不動産事業においては、保有する資産を有効活用し、時代の変化と顧客のニーズに合わせた不動産再開発および賃貸業を行っています。賃貸ビルや賃貸倉庫の提供を通じて、物流事業と連携した最適なスペース提案も可能です。精密機器メーカー、食品メーカー、輸入雑貨メーカーなど、多様な業種の法人顧客に対して、長年の経験とノウハウに基づいた高品質な物流サービスと不動産ソリューションを提供し、社会インフラとしての役割を担っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
112億円
純利益
9.2億円
総資産
224億円
KPI
自己資本比率_単体
73.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
624万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
99人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
207.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,642万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
909円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
3.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
47円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
31.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
80% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
53円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
132人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
