- 法人番号
- 3010001040339
- 所在地
- 東京都 中央区 京橋2丁目13番10号
- 設立
- 従業員
- 557名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
渡辺亮
確認日: 2022年6月21日
事業概要
兼松エレクトロニクス株式会社は、IT(情報通信技術)を基盤に、企業の情報システムに関する設計・構築、運用サービス、システムコンサルティング、ITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守、開発・製造、労働者派遣事業を総合的に手掛ける戦略的ITパートナーです。同社のビジネスモデルは、お客様のITライフサイクル全体をワンストップで支援することにあり、特定のメーカーに偏らないマルチベンダー対応を強みとして、最適なITシステムをコーディネートして提供しています。また、様々な領域のビジネスパートナーとアライアンスを組み、エコシステム形成にも注力しています。 同社は、最新トレンドやテクノロジーを体感できる「KEL Briefing Center」を通じてお客様のIT戦略策定を支援するほか、お客様の要求に合わせたインフラ基盤をオーダーメイドで構築し、運用・保守・管理まで含めたフルマネージドサービス「KEL Custom Cloud」を提供しています。さらに、ITライフサイクルで最も手間がかかる運用・保守業務からお客様を解放する「KEL Managed Service」では、設計・構築から運用・保守まで一気通貫のサービスを提供し、KTAM(KEL TECHNICAL ACCOUNT MANAGER)、SOC(SECURITY OPERATION CENTER)、リモート運用・監視、システム保守サービスなどを展開しています。 セキュリティ分野では、利便性とセキュリティを両立する「KEL Zero Trust Security Solution」を提供し、インシデントレスキューサービスやSASE(Secure Access Service Edge)を扱っています。製造業のDX推進とセキュリティ対策を両輪で支援する「OTセキュリティ」では、アセスメントから可視化、運用フェーズまでワンストップでサポートします。インフラ基盤ソリューションとして、サーバ仮想化、デスクトップ仮想化(VDI/CADVDI)、ハイパーコンバージドインフラ(HCI)、ストレージ、メインフレーム・オフコン・UNIXソリューションを提供し、ネットワークソリューションではデータセンターネットワーク、無線LAN、WAN最適化を手掛けています。 DX推進ソリューションとして、コンテナプラットフォーム、システム運用自動化(Ansible)、システムマイグレーション、AI関連ソリューションを提案。対象顧客は製造業、流通業、金融業、サービス業、文教・公共、医療など多岐にわたり、業種別・業務別ソリューションとしてものづくり、授業支援システム、ヘルスケア、ドキュメント、定型業務改善などを提供しています。グローバルソリューションでは、欧・米・アジア地域のネットワークを活用し、グローバル人材サービスや販売管理・生産管理システム「THOMAS GLOBE」、PC&モバイル管理サービスを通じてお客様の海外展開を強力に支援しています。 同社の強みは、国内大手企業を中心とした優良な顧客基盤、主要ベンダー各社から最上位パートナーレベル認定を受けるマルチベンダー対応、そして高度なスキルを持つ優秀なエンジニアによる技術力にあります。長年にわたる無借金経営で培われた高収益性かつ安定的な財務基盤も特筆すべき点です。実績としては、愛知製鋼の業務プロセス改善、早稲田大学のIT基盤更新、近畿労働金庫のインフラモダナイゼーションなど、多岐にわたる導入事例があります。これらの強みと実績を活かし、お客様のDXに伴走する戦略的ITパートナーとして、新たな価値創造と持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
713億円
純利益
88億円
総資産
824億円
KPI
ROE_連結
14.19% · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
自己資本比率_連結
75.11% · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
ROE_単体
14.08% · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
ROA_連結
10.66% · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
ROA_単体
10.6% · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
自己資本比率_単体
75.25% · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
配当性向
62.2% · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
男性役員数
8人 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
平均年齢
39歳 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
株主総利回り
158.4% · 2022年3月
3期分(2020/03〜2022/03)
役員報酬総額
2.4億円 · 2022年3月
3期分(2020/03〜2022/03)
BPS
1,769円 · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
女性役員数
1人 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
平均年間給与
723万円 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
1株当たり配当金
155円 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
EPS
249円 · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
PER
15倍 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
従業員数
439人 · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
女性役員比率
11.1% · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
平均勤続年数
12年 · 2022年3月
4期分(2019/03〜2022/03)
発行済株式総数
2,863万株 · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
従業員数(被保険者)
557人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

