日創グループ株式会社

製造業その他製造法人向け(製造業・建設・土木・不動産)個人向け
法人番号
1290001018169
所在地
福岡県 福岡市南区 向野2丁目10番25号
従業員
20名
決算月
8
企業スコア
99.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

石田徹

確認日: 2025年11月26日

事業概要

日創グループ株式会社は、「創る」力を軸に未来に挑む企業グループを目指すホールディングス企業です。同社はM&Aを成長戦略の核と位置づけ、多様な素材や加工技術を有する製造業、およびその周辺事業を積極的にグループに迎え入れることで事業領域を拡大しています。具体的には、金属加工、化成品製造(工業用ゴム製品、ウレタン素材のパッキン・シール材)、内外装タイル加工、木材加工、建設、ECサイト運営、システム開発、不動産など、多岐にわたる事業を展開しています。M&Aを通じて、中小企業が抱える後継者問題といった社会課題の解決にも貢献しつつ、グループ全体の持続的な成長と経済的価値の創出を目指しています。 同社の強みは、M&Aによる事業ポートフォリオの多様化と、グループ内の技術・ノウハウを融合させることで新たな価値を創造する「創る」力にあります。例えば、グループ企業であるニッタイ工業(タイル加工)、株式会社マルトク(木材加工)、日創プロニティ(金属加工)の技術を結集し、住宅設備機器ブランド「Crafree(クラフリー)」を立ち上げました。Crafreeでは、洗面化粧台やミニキッチンなどを開発・提供しており、ハウスメーカー、マンションデベロッパー、工務店、リフォーム業者、建築家、設計士といったプロフェッショナルを主要顧客として、質感とデザインにこだわった「非日常の空間」を提案しています。また、木材加工事業では「マルトクショップ」を通じて個人やDIYユーザー向けにオーダー木材や家具を提供し、幅広い顧客層に対応しています。システム開発事業では、自社ECサイト運営で培ったノウハウを活かし、低コストで拡張性に優れたECパッケージを提供することで、グループ内外のDX推進を支援しています。このように、各事業会社が持つ独自の強みを最大限に引き出し、市場の変化や顧客ニーズに柔軟に対応できる体制を構築している点が、同社のビジネスモデルと競争優位性となっています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
金属加工ゴム製品製造タイル製造販売木材加工販売住宅設備機器開発ECサイト運営システム開発建設工事M&A戦略推進ウレタン加工精密切削加工空調関連機器製造防音・消音設備製造椅子・洋家具製造プレス加工ロール成形レーザー加工タレパン加工精密切削加工湿式タイル製造ECエンジン開発基幹システム開発製造業M&A建設業ITサービス不動産業製造業建設会社ハウスメーカーマンションデベロッパー工務店リフォーム業者建築家設計士DIYユーザー個人消費者中小企業経営者日本全国

決算ハイライト

2025/08(連結)

売上高

230億円

純利益

9.2億円

総資産

269億円

KPI

23種類

ROA_単体

5.88% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROE_連結

7.25% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROE_単体

10.18% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROA_連結

3.4% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

自己資本比率_単体

57.71% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

自己資本比率_連結

46.93% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

設備投資額

6.5億円 · 2025年8月

6期分2020/082025/08

役員報酬総額

1.2億円 · 2025年8月

6期分2020/082025/08

株主総利回り

185.4% · 2025年8月

6期分2020/082025/08

男性役員数

9 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

希薄化後EPS

51 · 2024年8月

6期分2019/082024/08

BPS

1,514 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

EPS

153 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

従業員数

13 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

平均年間給与

691万円 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

発行済株式総数

683万株 · 2025年8月

10期分2016/082025/08

1株当たり配当金

40 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

平均年齢

41 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

PER

7 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

平均勤続年数

4 · 2025年8月

7期分2019/082025/08

女性管理職比率

4.5% · 2024年8月

1期分2024/082024/08

配当性向

26.1% · 2025年8月

7期分2019/082025/08

従業員数(被保険者)

20 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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