- 法人番号
- 7010701007922
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目７番２号ＪＰタワー
- 設立
- 従業員
- 2,730名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
竹下隆史
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ネットワンシステムズ株式会社は、1988年の設立以来、「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る」をパーパスに掲げ、ICT社会を支える情報インフラ構築と関連サービスの提供、および戦略的なICT利活用を実現するノウハウを提供しています。同社は、世界の最先端技術を取り入れ、ネットワーク、データセンター/クラウド、コラボレーション/モバイル、セキュリティ、可視化、自動化/最適化、災害対策/バックアップといった多岐にわたるテクノロジー領域でサービスを展開。コンサルティングから設計構築、カスタマーサクセス、セキュリティサービス、キャピタルサービス、ネットワークアカデミー、リファービッシュメントまで、ICTライフサイクル全体をカバーする高付加価値サービスを提供しています。 特に、同社は「匠の技と心」を強みとし、製品の解析・分析を通じて日本の顧客に最適なソリューションを提案。リモート監視システム「MIKAN」やユニファイド・コラボレーション（UC）ソリューション、マネージド・セキュリティ・サービス（MSS）の提供、そして「NetOne "all in" Platform」や「Managed ONE」といったサブスクリプションサービスを通じて、顧客のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。 対象顧客は、小中学校、ヘルスケア、金融機関、製造工場、自治体、大学、一般企業、通信事業者など多岐にわたり、それぞれの業界特有の課題に対し、セキュリティ強化、仮想化、クラウド導入、IoT化、AI活用、働き方改革支援などの具体的なソリューションを提供。例えば、福岡県自治体情報セキュリティクラウドの構築実績や、JR九州グループのIT基盤統合事例などがあります。また、イノベーション創発拠点「netone valley」や「ネットワンAIプラットフォーム」を通じて、AI時代を見据えた次世代技術の研究開発にも注力し、常に一歩先の未来を創造する企業として、社会に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,816億円
純利益
143億円
総資産
2,170億円
KPI
ROE_連結
17.86% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_単体
21.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
29.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.32% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
46.58% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
設備投資額
43.2億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員数
3人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
配当性向
55.2% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均勤続年数
9年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
EPS
139円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
株主総利回り
108.8% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
BPS
721円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数
8,031万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
1株当たり配当金
77円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
希薄化後EPS
139円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均年間給与
830万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員比率
33.3% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数
2,285人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
PER
19倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
40歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男性役員数
6人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
74.1% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
7.9% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.2% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
2,730人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
