キリンホールディングス株式会社

製造業食品・飲料個人向け
法人番号
5010001034768
所在地
東京都 中野区 中野4丁目10番2号
設立
従業員
3,261名
決算月
12
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

磯崎功典

確認日: 2026年3月27日

代表取締役社長

南方健志

確認日: 2026年3月27日

事業概要

キリンホールディングス株式会社は、「食と健康」を基軸に、多岐にわたる事業を展開する持株会社です。同社の主要事業は「お酒」「ソフトドリンク・乳製品」「ヘルス&ビューティー」の3つの領域を柱とし、さらに医薬事業も手掛けています。お酒事業では、ビール、発泡酒、新ジャンル、クラフトビール、ワイン(メルシャン)、チューハイ、カクテル、ウイスキー、焼酎、ノンアルコール飲料、中国酒(永昌源)など、幅広いカテゴリーの商品を提供し、多様な顧客ニーズに応えています。ソフトドリンク・乳製品事業では、独自技術を駆使した製品開発が強みです。「生茶」では、摘みたての生茶葉の爽やかな香りを引き出す「生茶葉鮮度搾り製法」や、あまみとコクを深める「かぶせ茶マイクロ粉砕」、新茶のようなあまみを増幅させる「凍結あまみ製法」を採用し、環境に配慮したR100ペットボトルやラベルレス商品も展開しています。「午後の紅茶」は1986年の誕生以来、本格的な紅茶の味わいを追求し、ストレートティー、ミルクティー、レモンティーなど多様なラインナップで愛され続けており、環境保全やコミュニティ形成といったCSV活動にも注力しています。「キリン メッツ」ブランドでは、特定保健用食品(トクホ)初のコーラ「キリン メッツ コーラ」を開発し、難消化性デキストリンの働きで食後の血中中性脂肪の上昇を穏やかにする機能を提供。また、花王から譲渡された「キリン ヘルシア」ブランドでは、内臓脂肪や体脂肪を減らすのを助けるトクホ飲料を展開しています。「キリン iMUSE(イミューズ)」ブランドでは、プラズマ乳酸菌を配合し、健康な人の免疫機能の維持をサポートする飲料やサプリメントを提供。ファンケルとのコラボレーションによる「FANCL×KIRIN カロリミットブレンド茶」は、難消化性デキストリンにより糖や脂肪の吸収を抑える機能性表示食品です。「キリンレモン」は国産瀬戸内レモンエキスと純水にこだわり、無色透明の品質を追求し、ベルマーク運動にも参加しています。「キリン 自然が磨いた天然水」や「キリンのやわらか天然水」では、国内最軽量のペコロジーボトルやラベルレス商品で環境負荷低減に貢献し、軟水の天然水を提供しています。その他、「無添加野菜」や「キリン ヨサソーダ」、「小岩井ブランド」のカフェオレ、ココア、純水果汁、野菜ジュースなども手掛けています。ヘルス&ビューティー事業では、「iMUSE(イミューズ)」ブランドで免疫ケアサプリメントやマルチビタミン、良眠プラスaなどの機能性表示食品を提供。同社の事業会社であるファンケルでは、スキンケア製品や健康食品の開発・販売に加え、持続可能なパーム油の調達やリサイクルプログラムなど環境活動にも注力しています。医薬事業においては、同社の事業会社である協和キリンが医薬品の研究開発を通じて患者さんのQOL向上に貢献しています。同社は長年の研究開発に基づく独自技術と、特定保健用食品や機能性表示食品といった健康価値の高い製品開発を強みとし、R100ペットボトルやラベルレス商品、持続可能なサプライチェーンの構築、ベルマーク運動などの社会貢献活動を通じて、幅広い顧客層の「よろこびがつなぐ世界」の実現を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ビールソフトドリンク紅茶ミネラルウォーター乳製品健康食品サプリメント免疫ケア機能性表示食品特定保健用食品スキンケア医薬品生茶葉鮮度搾り製法かぶせ茶マイクロ粉砕凍結あまみ製法プラズマ乳酸菌難消化性デキストリン超刺激スパークル製法R100ペットボトル生成AI飲料食品ヘルスケア医薬品化粧品一般消費者子供学生アスリート健康志向の個人企業日本国内

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

2.4兆円

純利益

1,782億円

総資産

3.5兆円

KPI

29種類

ROA_単体

2.44% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_単体

28.03% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_単体

8.71% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男性育休取得率

104% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

3,261 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

BPS

680 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

1株当たり配当金

74 · 2025年12月

8期分2018/122025/12

PER

39 · 2025年12月

8期分2018/122025/12

配当性向

124.8% · 2025年12月

7期分2018/122025/12

従業員数

1,124 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

株主総利回り

110.8% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

平均年齢

41 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均勤続年数

13 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年間給与

999万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性管理職比率

18.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(全体)

74.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

75% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

60.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男性役員数

11 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性役員数

6 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性役員比率

35.3% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

役員報酬総額

10.9億円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

希薄化後EPS

182 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

設備投資額

1,359億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

ROE_連結

11.17% · 2025年12月

8期分2016/122025/12

ROA_連結

5.1% · 2025年12月

8期分2016/122025/12

自己資本比率_連結

45.65% · 2025年12月

8期分2016/122025/12

発行済株式総数

9.1億株 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

EPS

59 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

企業データ

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