- 法人番号
- 7470001004244
- 所在地
- 香川県 高松市 花ノ宮町２丁目３番９号
- 設立
- 従業員
- 2,104名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
関谷幸男
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社四電工は1963年の設立以来、四国電力グループの一員として、電力の安定供給を支える総合設備企業として発展してきました。同社は、送配電ネットワークの建設・保守を通じて四国のライフラインを担うとともに、そこで培った高度な技術力を活かし、多岐にわたる事業を展開しています。主要な事業として、まず「電気設備工事」では、ビル、工場、病院などの大規模施設における電気・計装設備の設計から施工までを一貫して手掛け、快適で安全な空間づくりに貢献しています。次に「空調・管工事」では、空調設備や給排水設備の設計・施工を通じて、施設の機能性向上と省エネルギー化を実現しています。「情報通信工事」では、現代社会に不可欠な情報通信インフラの整備を行い、「システム制御工事」では、工場の生産ラインにおける電気設備や制御プログラムの構築により、産業の効率化を支援しています。また、創業の基盤である「配電工事」では、外線工事、建柱工事、引込線工事、計器工事、さらには電力供給に支障をきたす樹木の伐採工事や電柱運搬、路面復旧工事など、地域に密着した電力供給網の維持・強化を担っています。「送電工事」においては、鉄塔塗装、がいし清洗、鉄塔基礎工事、架線工事、地中線点検・補修といった専門性の高い作業を通じて、広域的な電力輸送設備の健全性を確保しています。これらの主要事業に加え、PFI/PPP事業への参画、建築設備CADソフト「CADEWA Smart V7」の開発・販売、太陽光発電事業など、「その他事業」として環境・エネルギー分野にも積極的に取り組んでいます。同社は、約90%の従業員が技術職であり、延べ4000以上の建設関連資格を保有する正真正銘のエンジニア集団として、高い技術力と豊富な経験を強みとしています。事業エリアは四国域内に留まらず、首都圏や関西圏、さらには東北から沖縄まで全国に展開し、近年ではベトナムに拠点を設け海外進出の足がかりを築くなど、未来をひらく総合設備企業として持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,059億円
純利益
52億円
総資産
996億円
KPI
ROA_連結
5.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
65.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
66.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,877万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
100円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
721万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
13.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,153円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
2,158人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
64.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
125円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
356.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,104人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
