製造業（鉄鋼・金属）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 6140001058935
- 所在地
- 兵庫県 姫路市 飾磨区中島字一文字３００７番地
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
宮本勝弘
確認日: 2024年6月26日
山陽特殊製鋼株式会社は、高清浄度鋼製造技術を基盤とし、社会の多様なニーズに応える「高信頼性鋼」を提供する特殊鋼メーカーです。同社の主要事業は、鋼材事業、粉末事業、素形材事業、および情報処理等のサービス提供を含む「その他」事業から構成されています。鋼材事業では、軸受鋼、機械構造用鋼、ステンレス鋼、耐熱鋼、工具鋼といった幅広い特殊鋼製品の製造・販売を手掛けており、特に自動車のエンジンや駆動部品、新幹線、船舶、建設機械、OA機器、ロボットなど、高い耐久性や信頼性が求められる基幹産業分野に不可欠な素材を供給しています。軸受鋼においては国内トップシェアを誇り、世界最高レベルの清浄度を実現していることが同社の大きな強みです。粉末事業では、金属粉末および粉末成形品の製造・販売を行い、高靭性過共析鋼「TOUGHFIT」、ダイカスト金型向け金属AM用粉末「S-MEC®シリーズ」、高純度・球形状シリコン粉末、高熱伝導性ダイカスト金型用合金粉末など、先進的な素材開発にも注力しています。素形材事業では、特殊鋼棒鋼・鋼管を素材とする素形材製品の製造・販売を通じて、顧客の具体的な要求に応じた加工品を提供しています。同社は、極低酸素軸受鋼や超高清浄度軸受用鋼、極超高清浄度鋼製造プロセス（SURP）の開発など、長年にわたる技術革新と品質へのこだわりを実績としており、主原料に鉄スクラップを使用する資源循環型のビジネスモデルを推進することで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。顧客層は自動車、鉄道、建設機械、電子機器など多岐にわたります。
売上高
3,538億円
純利益
91億円
総資産
3,987億円
ROA_連結
2.27% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_単体
2.19% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_単体
69.4% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
57.33% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_連結
3.96% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_単体
3.16% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
PER
20倍 · 2024年3月
4期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
41
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、山陽特殊製鋼株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る6期分（2019/03〜2024/03）
1株当たり配当金
65円 · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
株主総利回り
111% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
BPS
3,423円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
女性役員数
2人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数
1,623人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
男性役員数
10人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
発行済株式総数
5,451万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
EPS
108円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均年間給与
725万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
68.6% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性役員比率
16% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
配当性向
60.1% · 2024年3月
4期分（2019/03〜2024/03）
平均勤続年数
17年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
設備投資額
177億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性管理職比率
6% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
128.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
