有限会社静岡経営労務管理センターは、ペガサスコンサルティンググループの一員として、社会保険労務士と税理士が連携し、会社設立から成長に至るまでのあらゆる企業課題に対し、人事・労務・税務の専門家によるワンストップサポートを提供しています。同社は、パワハラ、セクハラ、解雇といった労務トラブルに関する適切なアドバイスと解決策の提案を行う人事労務相談、企業の規模や業種に合わせた最新法令準拠の就業規則作成・見直しを通じて労働トラブルを未然に防ぎます。特に、パート・アルバイトや契約社員の雇用、懲戒処分、時間外労働、試用期間、異動等の運用、年次有給休暇の取得義務、同一労働同一賃金、パワハラ防止法、出生時育児休業といった頻繁な法改正への対応を重視しています。 また、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの社会保険手続きの正確かつ迅速な代行、給与明細作成や年末調整を含む給与計算代行、建設業や一人親方の労災保険加入手続き（即日申請・当日加入証明書発行可能）も手掛けています。労働審判や訴訟などの法的問題発生時には弁護士と連携し企業をサポートし、雇用関係助成金や経営改善計画策定支援（405事業）など、多岐にわたる助成金・補助金の申請手続きを代行し企業の財務状況改善を支援します。 税務面では、記帳代行・記帳指導による経理業務の効率化、各種租税に関する申告書作成代行や節税相談、業績不振や資金繰りに関する経営監査診断、創業・法人成りサポート、事業承継支援、融資サポートまで、企業のライフサイクル全般にわたる支援を提供しています。同社の強みは、社会保険労務士と税理士の連携による包括的なワンストップサービス、多数の専門家が在籍する対応力、お客様一人ひとりに寄り添う親切丁寧なサポート、そして業歴に裏付けられた豊富なノウハウです。対象顧客は会社設立から成長段階にある中小企業、建設業・一人親方、人事労務・税務課題を抱える企業全般であり、労使トラブルの未然防止、法改正への対応、助成金活用による企業成長支援をビジネスモデルの中核としています。過去にはハラスメント防止研修や働き方改革、事業承継など幅広いテーマで多数のセミナー実績を持ち、社労士診断認証制度の取得支援を通じて企業の採用力強化にも貢献しています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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