- 法人番号
- 9010001174040
- 所在地
- 東京都 千代田区 有楽町２丁目１０番１号
- 設立
- 従業員
- 22名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 94.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小倉博
確認日: 2025年6月27日
事業概要
gooddaysホールディングス株式会社は、「暮らし」と「IT」を掛け合わせ、この時代にまだなかった「ふつう」を生み出すことをミッションとする持株会社です。同社は、暮らし領域を担うグッドルーム株式会社と、IT領域を担うオープンリソース株式会社の二つの主要事業子会社を通じて、多角的な事業を展開しています。グッドルーム株式会社は、リノベーション工事からメディア集客、運営までを一気通貫で行い、オーナーや顧客に最適なソリューションを提供し、社会問題である空き家問題の解決にも寄与しています。具体的には、リノベーション賃貸「TOMOS」、ホテル長期滞在サービス「goodroomホテルパス」、コリビング「goodroom residence」、ワークラウンジ「goodoffice」、温浴施設「goodsauna & spa」などを展開し、多様なライフスタイルや働き方を提案しています。一方、オープンリソース株式会社は、ITの力で「いらだちの解放」と「わくわくの実現」を目指し、流通小売業、金融・決済分野に特化したITソリューションを提供しています。主力サービスであるクラウド型店舗システム「Redx」は、大規模店舗向けに低コスト、短納期、高クオリティで展開され、ブルックス ブラザーズ ジャパン全店舗への導入実績があります。その他、POSシステムや店舗システム、基幹システムの開発、ECマルチ決済システム、リース会社向け基幹システム導入支援、3D/ARビジネスなどを手掛け、業務のシンプル化・標準化を通じて導入・維持コストの半減化を実現しています。同社グループは、不動産とITの専門リソースを融合し、オンラインとオフラインをシームレスに融合するOMO戦略を推進することで、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供し、新たな価値創造と社会貢献を目指しています。入居者向け電子契約サービスや、定期建物賃貸借契約における言語の壁を解消する取り組みなど、デジタル技術を活用した利便性向上にも注力しており、生活提案企業として持続的な成長を図っています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
88億円
純利益
3.4億円
総資産
55億円
KPI
自己資本比率_連結
54.81% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
6.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
11.13% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
29.33% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
37.98% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
115円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
3.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
3.5% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
4円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数
20人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
103円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
683万株 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
725万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
167% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
302円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性管理職比率
42.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
22人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
