代表取締役
小山剛史
確認日: 2026年4月16日
リクレングス株式会社は、採用コンサルティング事業を主軸に、企業の採用課題解決と事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。同社は、現代の急速に変化する求人市場において、企業と候補者の双方にとって理想的なマッチングを実現することを目指しています。主要サービスとして、月額5万円から利用可能な「月額制チャットコンサルティングサービス（Recruiters Tip Chat）」を提供しており、採用のプロフェッショナルがリアルタイムで採用戦略の壁打ち、エージェント選定、歩留まり改善、スカウト媒体選定、リファラル採用など多岐にわたるアドバイスをチャットツールを通じて提供します。このサービスは、採用のプロを雇用する余裕がない中小企業や、手軽に専門家の意見を聞きたい企業に特に適しています。 また、より本格的な採用支援を求める企業向けには、「採用コンサルティングサービス」を展開。週1回の定例ミーティング、深い事業理解に基づくペルソナ設計、候補者インタビューからの戦略設計を通じて、応募獲得、採用ノウハウの構築、活躍人材の定着といった課題を解決します。ライト、スタンダード、プレミアの3つの料金プランがあり、企業のニーズに応じたきめ細やかなサポートを提供し、採用活動にパートナーとして並走します。 さらに、企業の採用力強化を目的とした「研修・セミナー事業」も展開。経営ボードの作り方、役員に求められる資質、事業開発と組織開発、デジタルマーケティングとデータ分析、求人広告戦略、経営資料の見方など、多岐にわたるテーマでオーダーメイドのプログラムを提供し、豊富な経験と実績を持つ講師陣が実践的な知識とスキルを伝授します。研修後も継続的なフォローアップを行い、学習の定着を支援します。 同社の強みは、低コストで専門家のアドバイスを受けられる手軽さと、企業の事業特性を深く理解し、活躍人材の採用から逆算した戦略を構築するコンサルティング力にあります。一次情報の重要性を重視し、辞退者インタビューなどを通じて採用プロセスの改善サイクルを回すことで、内定承諾率の向上や採用単価の改善といった具体的な実績を上げています。ポテンシャル採用や弾み車の法則を応用した戦略、個別最適化されたソリューション提供を通じて、顧客企業の持続的な成長に貢献しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2025年2月
9期分（2024/06〜2025/02）
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