株式会社ユナイテッドウィル

株式会社ユナイテッドウィルは、「挑戦できるチャンスを提供し、社会全体の幸せの総量を増やす」ことをミッションに掲げるHRテックカンパニーです。同社は、労働人口減少という社会課題に対し、HR領域のDX化を推進するソリューションを提供し、「生きがいで溢れる社会の実現」を目指しています。主要事業はHR事業とメディア運営であり、特にC2C採用マッチングアプリ「社長メシ」を主力サービスとして展開しています。「社長メシ」は、求職者と企業を直接つなぐ次世代採用アプリであり、食事会を通じて双方が本質的に語り合い、最適な採用マッチングを最小工数で実現する点が特徴です。また、チャットで直接オファーを送り合い、AIを活用してスピーディーなマッチングを可能にする「社長ダイレクトオファー」も提供しています。これらのサービスは、スマートフォンを前提としたテクノロジーを活用し、アプリ内データに基づいたスマートマッチングを実現することで、効率的な採用・就職プロセスを提案します。同社の強みは「コンテンツ力」にあり、経営者自身をコンテンツとして活用することで、広告費を抑えつつ求職者と企業双方を集客できるビジネスモデルを確立しています。これにより、低コストでのサービス提供を可能にしています。対象顧客は、新卒・中途の求職者と、成長フェーズにある企業や採用課題を抱える法人企業です。特に、日本の新卒一括採用システムに変革をもたらし、経営者と若い世代を直接つなぐことで、日本の「働く」を活性化させ、国の成長を促進する「人のエコシステム」を構築しています。さらに、同社は「就活メシ」や「転職メシ」といった採用イベントを定期的に開催し、学生や社会人と企業経営者・人事担当者との対面での交流機会を創出しています。これらのイベントでは、カジュアルな食事会形式で本音の対話が促され、その場で特別選考への案内や具体的なキャリア相談に発展するなど、高いマッチング実績を上げています。また、「SAMURAI CEO 経営者月例会」や「Team侍CEO経営者サロン」といった経営者コミュニティの運営を通じて、経営者同士の交流や地方創生への貢献も目指しています。設立から3年で「社長メシ」の登録社長1,000人、登録求職者50,000人を超える実績を持ち、現在も成長を続けており、IPOを目指すなど、今後の事業拡大にも意欲的です。