代表者
代表取締役社長
早川広幸
確認日: 2025年5月28日
決算ハイライト
売上高
47億円
純利益
2.7億円
総資産
47億円
KPI
自己資本比率_連結
57.12% · 2025年2月
8期分（2018/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
57.92% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_連結
5.65% · 2025年2月
8期分（2018/02〜2025/02）
ROE_連結
9.89% · 2025年2月
8期分（2018/02〜2025/02）
ROA_単体
5.57% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
4人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
8,595万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
EPS
125円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
50円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
男性役員数
5人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
配当性向
39.9% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
発行済株式総数
208万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
12倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均勤続年数
10年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
59人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
1,147万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
702万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
BPS
1,300円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年齢
44歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
44.4% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性管理職比率
20% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
株主総利回り
85% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
82.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
80.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROE_単体
9.61% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
62人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
